Закон о занятости населения
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 (ред. от 02.07.2013, с изм. от 05.05.2014 № 116-ФЗ). Последние изменения Приняты Государственной Думой 22 апреля 2014 года. Одобрены Советом Федерации 29 апреля 2014 года.
Ссылка для скачивания:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=148901Основной целью Федерального закона является регламентирование государственной политики в сфере содействия занятости населения, обеспечения прав граждан РФ на труд и борьбы с безработицей.
Сфера применения настоящего Федерального закона:
Закон действует по отношению ко всем гражданам Российской Федерации, проживающих как на территории РФ, так и за ее пределами.Под занятостью понимается деятельность граждан, приносящая заработок, которая не противоречит законодательству РФ. Гражданин имеет право сам выбирать сферу деятельности, принуждение к труду не допускается. Незанятость не несет за собой какой-либо ответственности.
Занятыми считаются граждане, которые:
- Работают по трудовому договору как полный, так и не полный рабочий день или имеющие другую оплачиваемую работу или службу.
- Зарегистрированные как частные предприниматели, в т.ч. нотариусы и адвокаты.
- Занятые в подсобных промыслах и продающие продукцию на договорной основе.
- Избранные или назначенные на оплачиваемую должность.
- Военнослужащие.
- Получающие образование на очной форме обучения.
- Находящиеся в отпуске, на больничном, на курсах повышения квалификации или военных сборах.
- дети, не достигшие 16-летнего возраста;
- пенсионеры;
- отказавшиеся от двух подходящих вариантов работы;
- не явившиеся в 10-дневный срок со дня подачи документов в центр занятости;
- предоставившие ложные сведения об отсутствии заработка.
Государственная политика направлена на содействие занятости населения и снижение уровня безработицы.
Настоящим законом определены следующие права граждан РФ:
- Право граждан на свободный самостоятельный выбор места работы.
- Право на консультацию, профориентацию, содействие в переезде, психологическую поддержку и профобучение со стороны органов службы занятости.
- Право на осуществление профдеятельности за пределами РФ.
- Право на обжалование действий работников службы занятости.
---
Источник: law-garant.ru