Российские законы

Закон о госслужбе в России

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ. Принят Государственной Думой 25 апреля 2003 года. Одобрен Советом Федерации 14 мая 2003 года. Целью Федерального закона является регламентирование организационных и правовых основ системы государственной службы на всей территории Российской Федерации.
Если Вам требуется аутстаффинг спб - кликните по ссылке. Профессиональный подход, приемлемые условия и высокое качество ждут Вас на предложенном сайте.

Сфера применения закона

  1. Действие Закона распространяется на все органы государственной власти, осуществляющих свою деятельность на территории РФ.
  2. Статьи Закона не действуют по отношению к деятельности лиц, которые замещают государственные должности РФ и государственные должности субъектов РФ.
Государственная служба России — это служебная профессиональная деятельность исключительно граждан РФ по обеспечению следующих полномочий:
  1. самой Российской Федерации;
  2. федеральных органов государственной власти;
  3. субъектов Российской Федерации;
  4. органов власти субъектов Российской Федерации;
  5. лиц, замещающих государственные должности РФ;
  6. лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ.

Вся система государственной службы состоит из трех видов служб:

  1. гражданская служба;
  2. военная государственная служба;
  3. правоохранительная служба.

Государственные служащие в ходе своей деятельности должны руководствоваться следующими базовыми принципами:

  1. федерализм (целостность государства);
  2. законность (соблюдение действующего законодательства, в т.ч. и требований закона о коррупции);
  3. первостепенный приоритет прав и свобод человека и гражданина;
  4. равенство всех граждан при поступлении на государственную службу;
  5. единство правовых и организационных основ деятельности государственных служащих на всей территории РФ;
  6. взаимосвязь государственной и прочих муниципальных служб;
  7. открытость, гласность и доступность;
  8. профессионализм и компетентность государственных служащих;
  9. защита служащих от вмешательства в их служебную профессиональную деятельность.

Общие условия, которые соблюдаются для обеспечения деятельности государственной службы:

  1. Формирование дествующего кадрового состава обеспечивается при помощи создания кадрового резерва, постоянного развития высоких профессиональных качеств служащих, оценки результатов их профессиональной деятельности, создания равных возможностей для продвижения по службе и служебного роста, использования современных кадровых технологий, применения новых образовательных программ (курсы повышения квалификации), а также ротации государственных служащих.
  2. Порядок поступления на должность государственного служащего и замещения имеющихся в наличии вакантных должностей устанавливается действующими федеральными законами для каждого конкретного вида госслужбы и прочими нормативно-правовыми актами.
  3. Предварительная подготовка граждан для прохождения государственной службы, а также их дополнительное профессиональное образование в ходе прохождения госслужбы осуществляется в формах, которые предусмотрены действующим законодательством.
На государственную службу могут поступать граждане, которые владеют государственным языком и при этом достигли возраста, необходимого для прохождения службы. Дополнительные требования к кандидатам устанавливаются специальными законами о конкретном виде госслужбы. Прохождение государственной службы включает в себя изначальное назначение на должность, присвоение специального чина, ранга или звания, прохождение аттестации или квалификационного экзамена и пр. Основания прекращения прохождения государственной службы устанавливаются законами о конкретных видах госслужбы.

Система управления государственной службой создается на федеральном уровне РФ или ее субъектов с целью оптимально скоординировать деятельность всех государственных органов. Финансирование органов государственной службы производится за счет средств госбюджета.