Российские законы

Решение Глазовского Районного Совета депутатов от 27.11.2008 N 284 “О Положении об оплате труда выборного должностного лица органа местного самоуправления муниципального образования “Глазовский район“, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе“

Вступил в силу с 1 января 2009 года (пункт 2 данного документа).

ГЛАЗОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 27 ноября 2008 г. N 284

О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА

ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

“ГЛАЗОВСКИЙ РАЙОН“, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ

НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ

Руководствуясь Законом Удмуртской Республики от 24 октября 2008 года N 43-РЗ “О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования в Удмуртской Республике“, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 1 сентября 2008 года N 224 “Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе“, Глазовский Районный Совет депутатов решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда выборного должностного лица органа местного самоуправления муниципального образования “Глазовский район“, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе.

2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года.



Глава муниципального образования

“Глазовский район“

В.А.ТЕРСКИЙ

Утверждено

решением

Глазовского Районного

Совета депутатов

от 27 ноября 2008 г. N 284

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА ОРГАНА



МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

“ГЛАЗОВСКИЙ РАЙОН“, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ

НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ

Раздел 1. ОПЛАТА ТРУДА

1. Общие положения

1.1. Оплата труда выборного должностного лица органа местного самоуправления муниципального образования “Глазовский район“, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее - выборное должностное лицо), состоит из:

- должностного оклада и ежемесячных и иных дополнительных выплат:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячной премии;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи.

1.2. Выборному должностному лицу могут производиться иные выплаты на основании решения Глазовского Районного Совета депутатов.

1.3. К должностному окладу и иным выплатам выплачивается районный коэффициент в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Должностной оклад

2.1. Должностной оклад выборного должностного лица устанавливается в размере 10050 рублей.

3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

3.1. Выборному должностному лицу выплачиваются:

- ежемесячная надбавка за особые условия исполнения полномочий в размере 217 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу за фактически отработанное время в следующих размерах:

-------------------------------------T------------------------------------¬

¦ При стаже ¦ В процентах к должностному окладу ¦

+------------------------------------+------------------------------------+

¦от 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦

+------------------------------------+------------------------------------+

¦от 5 до 10 лет ¦ 15 ¦

+------------------------------------+------------------------------------+

¦от 10 до 15 лет ¦ 20 ¦

+------------------------------------+------------------------------------+

¦свыше 15 лет ¦ 30 ¦

L------------------------------------+-------------------------------------

- ежемесячная надбавка за специальный режим работы в размере 33 процентов должностного оклада;

- ежемесячная премия в размере 25 процентов должностного оклада. Премия по итогам работы за текущий месяц выплачивается за фактически отработанное время вместе с заработной платой текущего месяца;

- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается надбавка в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

- материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Вновь избранным выборным должностным лицам материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году.

Материальная помощь не выплачивается:

за время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста,

за время отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 календарных дней,

при прекращении полномочий до окончания того рабочего года, в счет которого он должен получить материальную помощь.

3.2. Выборному должностному лицу при наличии экономии фонда оплаты труда могут производиться выплаты в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию (50 и 55 лет - женщины, 50 и 60 лет - мужчины) в размере не более одного должностного оклада в год.

3.3. Выборному должностному лицу может быть выплачена материальная помощь в связи с особыми обстоятельствами (несчастный случай, стихийные бедствия, смерть близкого родственника, тяжелая болезнь, рождение ребенка) при наличии экономии фонда оплаты труда.

Раздел 2. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА

2.1. Структура фонда оплаты труда выборного должностного лица включает в себя средства, направляемые на выплату:

- должностных окладов в размере двенадцати должностных окладов в год;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в размере двадцати шести должностных окладов в год;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы в размере четырех должностных окладов в год;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере трех должностных окладов в год;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактических величин;

- ежемесячной премии в размере трех должностных окладов в год;

- ежемесячного денежного поощрения в размере двенадцати должностных окладов в год;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере четырех должностных окладов в год;

- районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.