Российские законы

Постановление Администрации г. Ижевска от 28.02.2011 N 134 “О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Ижевска от 30.07.2010 N 760“

Вступил в силу с 1 января 2011 года (пункт 2 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 февраля 2011 г. N 134

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЖЕВСКА ОТ 30.07.2010 N 760

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 13.09.2010 N 281 “Об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики “Государственная противопожарная служба Удмуртской Республики“, “Служба гражданской защиты Удмуртской Республики“, “Поисково-спасательная служба Удмуртской Республики“, руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Ижевска от 30 июля 2010 года N 760 “Об утверждении Положения об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда работников Администрации города Ижевска, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников Администрации города Ижевска, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих“ (далее - Положение) следующие изменения и дополнения:

1.1. Пункт 2 раздела I Положения изложить в новой редакции:

“2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденных:

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н “Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих“:



--------------------------T----------------------------T------------------¬

¦ Профессиональная ¦ Квалификационный уровень ¦Должностные оклады¦

¦ квалификационная группа ¦ ¦ (рублей в месяц) ¦

+-------------------------+----------------------------+------------------+

¦Общеотраслевые должности ¦ 1 квалификационный уровень ¦ 2170 ¦

¦служащих первого уровня +----------------------------+------------------+

¦ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ 2210 ¦

+-------------------------+----------------------------+------------------+

¦Общеотраслевые должности ¦ 1 квалификационный уровень ¦ 2250 ¦

¦служащих второго уровня +----------------------------+------------------+



¦ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ 2290 ¦

¦ +----------------------------+------------------+

¦ ¦ 3 квалификационный уровень ¦ 2730 ¦

¦ +----------------------------+------------------+

¦ ¦ 4 квалификационный уровень ¦ 3000 ¦

¦ +----------------------------+------------------+

¦ ¦ 5 квалификационный уровень ¦ 4510 ¦

+-------------------------+----------------------------+------------------+

¦Общеотраслевые должности ¦ 1 квалификационный уровень ¦ 2290 ¦

¦служащих третьего уровня +----------------------------+------------------+

¦ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ 2990 ¦

¦ +----------------------------+------------------+

¦ ¦ 3 квалификационный уровень ¦ 3000 ¦

¦ +----------------------------+------------------+

¦ ¦ 4 квалификационный уровень ¦ 3590 ¦

L-------------------------+----------------------------+-------------------

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н “Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах“:

-------------------------------------------------------T------------------¬

¦ Профессиональная квалификационная группа ¦Должностные оклады¦

¦ ¦ (рублей в месяц) ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Должности работников, осуществляющих деятельность ¦ 2645 ¦

¦в области гражданской обороны, защиты населения ¦ ¦

¦и территорий от чрезвычайных ситуаций природного ¦ ¦

¦и техногенного характера, обеспечения пожарной ¦ ¦

¦безопасности и безопасности людей на водных объектах ¦ ¦

¦третьего уровня ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Должности работников, осуществляющих деятельность ¦ 2907 ¦

¦в области гражданской обороны, защиты населения ¦ ¦

¦и территорий от чрезвычайных ситуаций природного ¦ ¦

¦и техногенного характера, обеспечения пожарной ¦ ¦

¦безопасности и безопасности людей на водных объектах ¦ ¦

¦четвертого уровня ¦ ¦

L------------------------------------------------------+-------------------

1.2. Раздел I Положения дополнить пунктами 2.1 - 2.4 следующего содержания:

“2.1. К должностным окладам работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (далее - работники ГО и ЧС), устанавливаются повышающие коэффициенты:

повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда;

повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда.

Конкретный размер повышающих коэффициентов работников ГО и ЧС устанавливается распоряжением (приказом) работодателя в пределах фонда оплаты труда.

2.2. Повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда устанавливается к должностным окладам по ПКГ в зависимости от сложности выполняемой работы по соответствующим должностям, входящим в одну профессиональную квалификационную группу, его размеры устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

Применение повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда образует новый должностной оклад.

Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда определяется путем умножения размера должностного оклада по ПКГ на повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда и округляется до рубля в сторону увеличения.

2.3. Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда по должностям работников ГО и ЧС устанавливается к должностным окладам работников ГО и ЧС, сформированным с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда в зависимости от сложности работ по соответствующей должности, образования, стажа работы по занимаемой должности и квалификации работников. Размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда устанавливается работодателем в соответствии с приложением к настоящему Положению.

Применение повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда образует новый должностной оклад.

Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда определяется путем умножения размера должностного оклада, сформированного с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда, на повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда и округляется до рубля в сторону увеличения.

К должностным окладам работников ГО и ЧС, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающих достаточным практическим опытом и выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, может быть установлен коэффициент внутридолжностных различий сложности труда так же, как и к должностным окладам работников ГО и ЧС, имеющих специальную подготовку и стаж работы.

2.4. Работникам ГО и ЧС выплачивается повышающая надбавка.

Повышающая надбавка устанавливается распоряжением (приказом) работодателя. Повышающая надбавка не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.

Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда и повышающая надбавка применяются в совокупности.

Размер повышающей надбавки устанавливается в соответствии с приложением к настоящему Положению“.

1.3. Пункт 3 раздела I Положения изложить в новой редакции:

“Размеры должностных окладов работников, должности которых не предусмотрены профессиональными квалификационными группами, устанавливаются в размерах:

-------------------------------------------------------T------------------¬

¦ Наименование должности ¦Должностные оклады¦

¦ ¦ (рублей в месяц) ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Начальник вспомогательного отдела ¦ 3880 ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Заместитель начальника вспомогательного отдела ¦ 3492 ¦

L------------------------------------------------------+-------------------“.

1.4. Положение дополнить приложением следующего содержания:

“Приложение

к Положению,

утвержденному

постановлением

Администрации города Ижевска

от 30 июля 2010 г. N 760

Размеры

повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных

различий сложности труда, повышающей надбавки должностей

работников, осуществляющих деятельность в области

гражданской обороны, защиты населения и территорий

от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного

характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности

людей на водных объектах, утвержденные приказом Министерства

здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 27 мая 2008 года N 242н

--------------T-----------T------------------------T-----------T----------¬

¦ Должность ¦Повышающий ¦ Условия применения ¦Повышающий ¦Повышающая¦

¦ служащего ¦коэффициент¦повышающих коэффициентов¦коэффициент¦надбавка, ¦

¦ ¦междолж- ¦ и повышающей надбавки ¦внутридолж-¦ рублей ¦

¦ ¦ностных ¦ ¦ностных ¦ ¦

¦ ¦различий ¦ ¦различий ¦ ¦

¦ ¦сложности ¦ ¦сложности ¦ ¦

¦ ¦труда ¦ ¦труда ¦ ¦

+-------------+-----------+------------------------+-----------+----------+

¦Оперативный ¦ 1,0989 ¦Высшее профессиональное ¦ 1,0 ¦ 500 ¦

¦дежурный ¦ ¦образование и подготовка¦ ¦ ¦

¦пункта ¦ ¦по специальной программе¦ ¦ ¦

¦управления ¦ ¦не менее 1 месяца, ¦ ¦ ¦

¦штаба ¦ ¦без предъявления к стажу¦ ¦ ¦

¦гражданской ¦ ¦работы в должности ¦ ¦ ¦

¦обороны ¦ +------------------------+-----------+----------+

¦(включая ¦ ¦Высшее профессиональное ¦ 1,0979 ¦ 265 ¦

¦старшего) ¦ ¦образование, подготовка ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦по специальной программе¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦не менее 1 месяца и стаж¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦работы в должности ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦не менее 2 лет ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------------------+-----------+----------+

¦ ¦ ¦Высшее профессиональное ¦ 1,2043 ¦ - ¦

¦ ¦ ¦образование, подготовка ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦по специальной программе¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦не менее 1 месяца и стаж¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦работы в должности ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦не менее 2 лет. Может ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦применяться по решению ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦руководителя учреждения ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦с учетом сложности труда¦ ¦ ¦

+-------------+-----------+------------------------+-----------+----------+

¦Начальник ¦ 1,0979 ¦Высшее профессиональное ¦ 1,0968 ¦ - ¦

¦отделения ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦

¦(группы) ¦ ¦работы по специальности ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦на инженерно-технических¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦руководящих должностях ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦

L-------------+-----------+------------------------+-----------+-----------

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.

Глава Администрации г. Ижевска

Д.В.АГАШИН