Российские законы

Постановление Администрации Кировградского городского округа от 17.06.2010 N 902 “Об утверждении Положения об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Кировградского городского округа к совершению коррупционных правонарушений“

АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВГРАДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 июня 2010 г. N 902

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ

НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ

СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ

КИРОВГРАДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА К СОВЕРШЕНИЮ

КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, руководствуясь Уставом Кировградского городского округа, постановляю:

1. Утвердить Положение об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Кировградского городского округа к совершению коррупционных правонарушений (Приложение N 1).

2. Руководителям структурных подразделений администрации Кировградского городского округа ознакомить муниципальных служащих с Положением, утвержденным настоящим Постановлением.

3. Опубликовать данное Постановление в общественно-политической газете “Кировградские вести“.

4. Контроль исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.

И.о. главы администрации

Кировградского городского округа

В.Ю.ПАВЛИКОВ



Приложение N 1

к Постановлению администрации

Кировградского городского округа

от 17 июня 2010 г. N 902

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)

О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО

СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ КИРОВГРАДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, в целях обеспечения реализации предусмотренной в Федеральном законе обязанности муниципального служащего уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Кировградского городского округа (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, а также порядок регистрации этих уведомлений, перечень сведений, содержащихся в соответствующих уведомлениях, и порядок организации проверки этих сведений.

2. В соответствии со статьей 1 Федерального закона “О противодействии коррупции“ коррупцией являются:

2.1. Злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства, в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду подпункт 2.1, а не подпункт 4.1 настоящего пункта.

2.2. Совершение деяний, указанных в подпункте 4.1 настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.



3. Уведомление Представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется путем составления этим муниципальным служащим письменного уведомления о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) и передачи этого уведомления в кадровую службу администрации Кировградского городского округа (Приложение N 1).

4. Уведомление должно содержать следующие сведения:

4.1. Фамилию, имя и отчество муниципального служащего, заполняющего уведомление, с указанием замещаемой им должности структурного подразделения.

4.2. Все известные сведения о лице или лицах, склоняющих муниципального служащего к совершению правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).

4.3. Время, дату, место склонения к коррупционному правонарушению.

4.4. Сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).

4.5. Способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман, насилие и т.д.).

4.6. Обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).

4.7. Информацию об отказе муниципального служащего принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения.

4.8. Информацию о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения.

4.9. Другие сведения (на усмотрение муниципального служащего). К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

5. Муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее чем на следующий день с момента такого обращения, за исключением случаев, указанных в части второй настоящего пункта.

В случаях, если обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений имели место в выходные или праздничные дни, в период нахождения муниципального служащего в отпуске либо в период его временной нетрудоспособности, муниципальный служащий обязан передать в соответствии с настоящим Порядком представителю нанимателя (работодателю) уведомление о факте такого обращения в течение первого рабочего дня после выходных или праздничных дней, окончания отпуска или периода временной нетрудоспособности.

6. Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной пунктом 5 настоящего Постановления, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИЕМА И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

7. Организация приема и регистрации уведомлений муниципального служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений осуществляется кадровой службой администрации Кировградского городского округа (далее - кадровая служба).

8. Муниципальный служащий при обращении к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно представляет в письменной форме в кадровую службу уведомление об указанных фактах на имя представителя нанимателя (работодателя). Отказ в регистрации уведомления не допускается.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: форма журнала регистрации уведомлений о фактах обращений в целях склонения муниципального служащего администрации Кировградского городского округа к совершению коррупционных правонарушений приведена в Приложении N 2, а не в Приложении N 3.

9. Уведомления в день поступления регистрируются в журнале регистрации уведомлений о фактах обращений в целях склонения муниципального служащего администрации Кировградского городского округа к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) (Приложение N 3).

10. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления по просьбе заявителя выдается ему на руки под роспись в графе 9 (“Особые отметки“) журнала.

11. В журнале регистрации уведомлений указывается регистрационный номер, дата и время регистрации уведомления, сведения о муниципальном служащем, составившем уведомление. Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

12. Журнал хранится в кадровой службе не менее трех лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕРКИ

СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ СВЕДЕНИЙ

13. Зарегистрированное уведомление в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передается кадровой службой представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

14. Представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего незамедлительно после получения уведомления направляет его в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов с поручением о проведении проверки содержащихся в уведомлении сведений.

15. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется в соответствии с поручением представителя нанимателя (работодателя) в срок, не превышающий одного месяца с момента регистрации уведомления.

16. После завершения проверки содержащихся в уведомлении сведений информация о результатах проверки и полученные материалы направляются представителю нанимателя (работодателю). В случае подтверждения факта склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений материалы проверки направляются представителем нанимателя в комиссию по противодействию коррупции на территории Кировградского городского округа.

Приложение N 1

к Положению

о порядке уведомления

представителя нанимателя

(работодателя) о фактах

обращения в целях склонения

муниципального служащего

администрации КГО к совершению

коррупционных правонарушений

________________________________________

(представитель нанимателя (работодатель))

________________________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего,

________________________________________

должность, структурное подразделение)

УВЕДОМЛЕНИЕ

О ФАКТЕ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному

правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны

___________________________________________________________________________

(указываются Ф.И.О., должность, все известные сведения

___________________________________________________________________________

о лице (лицах), склоняющем к правонарушению)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною

___________________________________________________________________________

(указывается сущность предполагаемого правонарушения)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством:

___________________________________________________________________________

(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

___________________________________________________________________________

4. Склонение к правонарушению произошло в ____ ч. ____ м, “__“ ________

20__ г. в _________________________________________________________________

(город, адрес)

5. Склонение к правонарушению производилось

___________________________________________________________________________

(обстоятельства склонения: телефонный разговор,

личная встреча, почта и т.д.)

__________________________________ ______________

(дата заполнения уведомления) (подпись)

Уведомление зарегистрировано

в журнале регистрации “__“ _______ 20__ г.

____________________________ (подпись)

Приложение N 2

к Положению

о порядке уведомления

представителя нанимателя

(работодателя) о фактах

обращения в целях склонения

муниципального служащего

администрации КГО к совершению

коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ

РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ КГО

К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

----T-----------T-----------T-----------T------------T------------T-----------T------------T-------¬

¦ N ¦Дата, время¦ Ф.И.О., ¦ Дата ¦ Ф.И.О. ¦ Дата ¦ Дата ¦ Дата ¦Особые ¦

¦п/п¦регистрации¦ должность ¦ и подпись ¦регистратора¦ и подпись ¦ передачи ¦ и подпись ¦отметки¦

¦ ¦уведомления¦ лица, ¦ лица, ¦ ¦регистратора¦на проверку¦должностного¦ ¦

¦ ¦ ¦ подавшего ¦ подавшего ¦ ¦ ¦уведомления¦ лица, ¦ ¦

¦ ¦ ¦уведомление¦уведомление¦ ¦ ¦ ¦получившего ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уведомление ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на проверку ¦ ¦

+---+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+------------+-------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦

+---+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+------------+-------+

+---+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+------------+-------+

+---+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+------------+-------+

L---+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+------------+--------