Решение Екатеринбургской городской Думы от 10.06.1997 N 20/1 (ред. от 11.03.2008) “Об утверждении Положения “О порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет для руководителей и специалистов органов местного самоуправления г. Екатеринбурга“, Положения “О порядке оказания материальной помощи руководителям и специалистам органов местного самоуправления г. Екатеринбурга“, Положения “О порядке назначения руководителям и специалистам органов местного самоуправления г. Екатеринбурга ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы“, Положения “О порядке премирования руководителей и специалистов органов местного самоуправления г. Екатеринбурга“
Внимание! Документ утратил силу.Начало действия редакции - 11.03.2008.
Окончание действия документа - 31.05.2011.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные Решением Екатеринбургской городской Думы от 11.03.2008 N 21/55, вступили в силу с 11 марта 2008 года.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Документ утратил силу с 1 июня 2011 года в связи с принятием Решения Екатеринбургской городской Думы от 24.05.2011 N 39/42.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЕКАТЕРИНБУРГСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
ВТОРОЙ СОЗЫВ
Двадцатое заседание
РЕШЕНИЕ
от 10 июня 1997 г. N 20/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ “О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. ЕКАТЕРИНБУРГА“, ПОЛОЖЕНИЯ
“О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ
И СПЕЦИАЛИСТАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Г. ЕКАТЕРИНБУРГА“, ПОЛОЖЕНИЯ “О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЯМ И СПЕЦИАЛИСТАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. ЕКАТЕРИНБУРГА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ“,
ПОЛОЖЕНИЯ “О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И
СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Г. ЕКАТЕРИНБУРГА“
(в ред. Решения Екатеринбургской городской Думы
от 11.03.2008 N 21/55)
В соответствии с Областным законом “О муниципальной службе в Свердловской области“, Областным законом “О стаже государственной, муниципальной службы в Свердловской области“, Уставом города Екатеринбурга, Положением “О размерах должностных окладов руководителей и специалистов органов местного самоуправления города Екатеринбурга“, Екатеринбургская городская Дума решила:
1. Утвердить Положение “О порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет для руководителей и специалистов органов местного самоуправления г. Екатеринбурга“ (приложение 1).
2. Утвердить Положение “О порядке оказания материальной помощи руководителям и специалистам органов местного самоуправления г. Екатеринбурга“ (приложение 2).
3. Утвердить Положение “О порядке назначения руководителям и специалистам органов местного самоуправления г. Екатеринбурга ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы“ (приложение 3).
4. Утвердить Положение “О порядке премирования руководителей и специалистов органов местного самоуправления г. Екатеринбурга“ (приложение 4).
5. Указанные в Приложениях 1, 2, 3, 4 надбавки и премии выплачиваются в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете 1997 года.
6. Рекомендовать Администрации города Екатеринбурга привести штатную численность муниципальных служащих до предусмотренных нормативов в срок до 01.10.97.
7. Контроль за исполнением данного Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету и экономической политике (Казарин Н.П.).
Глава города
А.М.ЧЕРНЕЦКИЙ
Приложение 1
к Решению Екатеринбургской
городской Думы
от 10 июня 1997 г. N 20/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА
Порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет для руководителей и специалистов органов местного самоуправления г. Екатеринбурга вводится в соответствии с Областными законами “О муниципальной службе в Свердловской области“, “О стаже государственной, муниципальной службы Свердловской области“, Уставом города Екатеринбурга, другими нормативно-правовыми актами.
1. Положение о ежемесячной надбавке к должностному окладу за выслугу лет распространяется на руководителей и специалистов органов местного самоуправления г. Екатеринбурга.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет входит в денежное содержание руководителей и специалистов органов местного самоуправления.
3. Назначение надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится в зависимости от стажа работы, дающего право на получения этой надбавки в следующих размерах:
- работникам, занимающим должности муниципальной службы,
установленные Областным законом “О муниципальной службе в
Свердловской области“:
при стаже работы Размер надбавки
(в процентах к месячному
должностному окладу)
от 1 до 5 лет 10,0
от 5 до 10 лет 20,0
от 10 до 15 лет 30,0
от 15 лет и выше 40,0
- работникам, занимающим должности, не относящиеся к
должностям муниципальной службы:
при стаже работы Размер надбавки
(в процентах к месячному
должностному окладу)
от 3 до 8 лет 10,0
от 8 до 13 лет 15,0
от 13 до 18 лет 20,0
от 18 до 23 лет 25,0
от 23 лет и выше 30,0
4. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии с Областным законом “О стаже государственной, муниципальной службы в Свердловской области“. За муниципальным служащим сохраняется прежний размер надбавки за выслугу лет в случаях, когда размер надбавки за выслугу лет, исчисляемый в соответствии с этим законом оказывается ниже ранее установленного.
5. Установление стажа руководителей и специалистов органов местного самоуправления производится кадровой службой органа местного самоуправления.
6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада руководителей и специалистов органа местного самоуправления без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
Приложение 2
к Решению Екатеринбургской
городской Думы
от 10 июня 1997 г. N 20/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
РУКОВОДИТЕЛЯМ И СПЕЦИАЛИСТАМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА
Порядок оказания материальной помощи руководителям и специалистам органов местного самоуправления г. Екатеринбурга вводится в соответствии с Областным законом “О муниципальной службе в Свердловской области“ и Уставом города Екатеринбурга.
1. Положение об оказании материальной помощи распространяется на руководителей и специалистов органов местного самоуправления г. Екатеринбурга.
2. Материальная помощь входит в денежное содержание руководителей и специалистов органов местного самоуправления и выплачивается за счет средств местного бюджета.
3. Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску.
4. В фонде оплаты труда предусматриваются средства на выплату материальной помощи в размере двух должностных окладов в год.
Приложение 3
к Решению Екатеринбургской
городской Думы
от 10 июня 1997 г. N 20/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ И СПЕЦИАЛИСТАМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ
(в ред. Решения Екатеринбургской городской Думы
от 11.03.2008 N 21/55)
Порядок назначения руководителям и специалистам органов местного самоуправления г. Екатеринбурга ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы вводятся в соответствии с Областным законом “О муниципальной службе в Свердловской области“ и Уставом города Екатеринбурга.
1. Положение о порядке назначения ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы распространяются на руководителей и специалистов органов местного самоуправления.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы входит в денежное содержание руководителей и специалистов органов местного самоуправления.
3. Назначение надбавки к должностному окладу за особые условия службы производятся за сложность, напряженность, специальный режим работы.
4. Назначение надбавки к должностному окладу за особые условия службы и установление ее размера производится:
- заместителям Главы города, главам администраций районов, руководителям структурных подразделений - Главой города;
- работникам аппарата городской Думы - Председателем городской Думы;
- работникам структурных подразделений администрации города - Главой города; администраций районов - главами администраций районов по представлению соответствующих руководителей структурных подразделений;
- работникам управлений - руководителями соответствующих управлений.
5. Надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 85 процентов должностного оклада работника и может меняться в зависимости от изменения у работника условий службы.
(п. 5 в ред. Решения Екатеринбургской городской Думы от 11.03.2008 N 21/55)
6. Надбавка к должностному окладу за особые условия службы Главе Екатеринбурга и Председателю городской Думы устанавливается в размере до 85 процентов от их должностных окладов.
(п. 6 в ред. Решения Екатеринбургской городской Думы от 11.03.2008 N 21/55)
7. В фонде оплаты труда предусматриваются средства на выплату надбавки к должностному окладу за особые условия службы в размере 7 должностных окладов в год.
(п. 7 в ред. Решения Екатеринбургской городской Думы от 11.03.2008 N 21/55)
Приложение 4
к Решению Екатеринбургской
городской Думы
от 10 июня 1997 г. N 20/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА
Порядок премирования руководителей и специалистов органов местного самоуправления г. Екатеринбурга вводится в соответствии с Областным законом “О муниципальной службе в Свердловской области“ и Уставом города Екатеринбурга.
1. Положение о премировании распространяется на руководителей и специалистов органов местного самоуправления г. Екатеринбурга.
2. Премии входят в денежное содержание руководителей и выплачиваются за счет средств местного бюджета.
3. Премии выплачиваются по итогам службы за квартал и за год.
4. В фонде оплаты труда предусматриваются средства на выплату премии в размере 4,2 должностных окладов в год.