Российские законы

Решение Режевской Думы от 15.12.2010 N 79 “Об утверждении порядка ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Режевском городском округе“ (вместе с “Положением о порядке ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Режевском городском округе“)

РЕЖЕВСКАЯ ДУМА

ПЯТЫЙ СОЗЫВ

РЕШЕНИЕ

от 15 декабря 2010 г. N 79

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕЖЕВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ

В соответствии со статьями 28, 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе Российской Федерации“ (“Российская газета“, 7 марта 2007 г. N 47), статьей 57 Устава Режевского городского округа, Режевская Дума решила:

1. Утвердить Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Режевском городском округе (прилагается).

2. Настоящее Решение опубликовать в газете “Режевская весть“.

3. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по вопросам местного самоуправления.



Глава

Режевского городского округа

Д.Д.БАТИЩЕВ

Утверждено

Решением

Режевской Думы

от 15 декабря 2010 г. N 79

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ



В РЕЖЕВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в целях организации работы по ведению Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Режевском городском округе (далее - РГО) и реализации статей 28 и 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“.

1.2. Реестр муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в РГО (далее - Реестр), ведется по утвержденной форме, на основе сведений, внесенных в личные дела муниципальных служащих РГО (далее - муниципальные служащие).

1.3. Ведение Реестра, в том числе включение и исключение из реестра муниципальных служащих, возлагается на должностное лицо организационного отдела Администрации РГО, уполномоченное правовым актом Администрации РГО на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных муниципальных служащих.

1.4. В Реестре учитываются все муниципальные служащие РГО независимо от места работы.

1.5. Реестр ведется в электронном виде, ежегодно по состоянию на 1 января выводится на бумажный носитель и хранится в организационном отделе Администрации РГО с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

1.6. Сведения о муниципальных служащих, содержащиеся в Реестре являются конфиденциальными.

2. СОСТАВ СВЕДЕНИЙ, ВКЛЮЧАЕМЫХ В РЕЕСТР

2.1. Ведение Реестра осуществляется по форме согласно Приложению N 1.

2.2. При внесении сведений в Реестр указываются:

а) порядковый номер записи;

б) фамилия, имя отчество муниципального служащего;

в) должность, замещаемая муниципальным служащим;

г) дата рождения;

д) дата назначения на муниципальную службу;

ж) образование (уровень, год окончания, наименование учебного заведения, специальность и квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание);

з) стаж муниципальной (государственной) службы на дату поступления на службу;

е) дата проведения последней аттестации и решение аттестационной комиссии;

и) дата и основание прекращения (приостановления) муниципальной службы.

3. ВЕДЕНИЕ РЕЕСТРА

3.1. Должности муниципальной службы в Реестре подразделяются по категориям согласно перечню муниципальных должностей муниципальной службы РГО, утвержденному решением Режевской Думы.

3.2. При назначении на должность муниципальной службы (увольнении с муниципальной службы) руководитель органа местного самоуправления не позднее трех дней со дня назначения (увольнения) муниципального служащего представляет в организационный отдел Администрации РГО заверенные копии распоряжения (приказа) о назначении гражданина на должность муниципальной службы или увольнении гражданина с муниципальной службы и сведениями для включения его в Реестр на бумажном носителе по форме согласно Приложению N 2.

3.3. Сведения о гражданах, поступивших на муниципальную службу, вносятся в Реестр на основании распоряжения (приказа) о назначении на должность.

3.4. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

3.5. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

3.6. Включение в Реестр либо исключение муниципального служащего из Реестра осуществляется специалистами организационного отдела Администрации РГО.

3.7. При изменении сведений о муниципальном служащем (переводе на другую должность, проведении очередной аттестации, получении образования, ученой степени и др.) руководитель органа местного самоуправления не позднее трех дней со дня получения указанных данных представляет сведения в организационный отдел Администрации РГО для внесения изменений в реестровую запись муниципального служащего на бумажном носителе по форме согласно Приложению N 3.

3.8. Руководители органов местного самоуправления и специалисты организационного отдела Администрации РГО несут персональную ответственность за достоверность сведений о муниципальном служащем, содержащихся в предоставляемых документах и Реестре и обеспечение конфиденциальности при работе со сведениями.

3.9. Реестр ведется на государственном языке Российской Федерации.

4. ТРЕБОВАНИЯ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАЩИТЫ

СВЕДЕНИЙ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЕСТР

4.1. В целях защиты сведений, включенных в Реестр, организационный отдел Администрации РГО должен обеспечить:

а) применение средств антивирусной защиты на ПК;

б) ограничение доступа к техническим средствам, на которых размещена и функционирует информационная система;

в) своевременное копирование на резервный носитель содержащейся в информационной системе информации, обеспечивающее возможность ее восстановления;

г) контроль полноты размещенных на электронном носителе сведений о муниципальных служащих.

4.2. Информационная система должна обеспечивать:

а) бесперебойную работу по ведению Реестра, защиту информационных ресурсов от взлома и несанкционированного доступа, разграничение прав пользователей информационной системы;

б) учет сведений о муниципальных служащих, полученных от руководителей органов местного самоуправления включенных в Реестр.

4.3. Реестр на бумажном носителе должен своевременно (по состоянию на 1 января и 1 июля соответствующего года) обновляться и храниться в месте ограниченного доступа для обеспечения конфиденциальности содержащихся в нем сведений.

Приложение N 1

к Положению

о порядке ведения Реестра

муниципальных служащих, замещающих

должности муниципальной службы

в Режевском городском округе

РЕЕСТР

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА,

ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В РЕЖЕВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ

(сформирован на _________ 200_ года)

----T--------T--------------T--------T----------------T---------------T-------------T--------------T----------¬

¦ N ¦Фамилия,¦ Наименование ¦ Дата ¦ Дата ¦ Образование ¦ Стаж ¦ Дата ¦ Дата и ¦

¦п/п¦ имя, ¦ должности ¦рождения¦ поступления ¦ (уровень, ¦муниципальной¦ прохождения ¦основание ¦

¦ ¦отчество¦ с указанием ¦ ¦на муниципальную¦ наименование ¦(гражданской)¦ последней ¦увольнения¦

¦ ¦ ¦ структурного ¦ ¦ службу ¦ учебного ¦ службы ¦ аттестации, ¦ ¦

¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ заведения, ¦ на дату ¦ решение ¦ ¦

¦ ¦ ¦ органа ¦ ¦ ¦год окончания, ¦ поступления ¦аттестационной¦ ¦

¦ ¦ ¦ местного ¦ ¦ ¦специальность ¦ на службу ¦ комиссии ¦ ¦

¦ ¦ ¦самоуправления¦ ¦ ¦и квалификация ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по диплому, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученая степень,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученое звание) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------+--------------+--------+----------------+---------------+-------------+--------------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦

+---+--------+--------------+--------+----------------+---------------+-------------+--------------+----------+

¦ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ ¦

¦ В РЕЖЕВСКОЙ ДУМЕ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ЕЕ ПОЛНОМОЧИЙ ¦

+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+

¦ старшие ¦

+---T--------T--------------T--------T----------------T---------------T-------------T--------------T----------+

+---+--------+--------------+--------+----------------+---------------+-------------+--------------+----------+

+---+--------+--------------+--------+----------------+---------------+-------------+--------------+----------+

¦ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ ¦

¦ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ¦

¦ АДМИНИСТРАЦИИ РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ¦

+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+

¦ высшие ¦

+---T--------T--------------T--------T----------------T---------------T-------------T--------------T----------+

+---+--------+--------------+--------+----------------+---------------+-------------+--------------+----------+

¦ главные ¦

+---T--------T--------------T--------T----------------T---------------T-------------T--------------T----------+

+---+--------+--------------+--------+----------------+---------------+-------------+--------------+----------+

¦ ведущие ¦

+---T--------T--------------T--------T----------------T---------------T-------------T--------------T----------+

+---+--------+--------------+--------+----------------+---------------+-------------+--------------+----------+

¦ старшие ¦

+---T--------T--------------T--------T----------------T---------------T-------------T--------------T----------+

+---+--------+--------------+--------+----------------+---------------+-------------+--------------+----------+

¦ младшие ¦

+----T--------T--------------T--------T----------------T---------------T------------T--------------T----------+

+----+--------+--------------+--------+----------------+---------------+------------+--------------+----------+

¦ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ ¦

¦ В ИНЫХ ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ¦

¦ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ИХ ПОЛНОМОЧИЙ ¦

+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+

¦ высшие ¦

+---T--------T--------------T--------T----------------T---------------T-------------T--------------T----------+

+---+--------+--------------+--------+----------------+---------------+-------------+--------------+----------+

¦ главные ¦

+---T--------T--------------T--------T----------------T---------------T-------------T--------------T----------+

+---+--------+--------------+--------+----------------+---------------+-------------+--------------+----------+

¦ старшие ¦

+---T--------T--------------T--------T----------------T---------------T-------------T--------------T----------+

+---+--------+--------------+--------+----------------+---------------+-------------+--------------+----------+

¦ младшие ¦

+---T--------T--------------T--------T----------------T---------------T-------------T--------------T----------+

+---+--------+--------------+--------+----------------+---------------+-------------+--------------+----------+

L---+--------+--------------+--------+----------------+---------------+-------------+--------------+-----------

Приложение N 2

к Положению

о порядке ведения Реестра

муниципальных служащих, замещающих

должности муниципальной службы

в Режевском городском округе

ФОРМА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕЖЕВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ

----T--------T--------------T--------T----------------T---------------T-------------T--------------T----------¬

¦ N ¦Фамилия,¦ Наименование ¦ Дата ¦Дата поступления¦ Образование ¦ Стаж ¦ Дата ¦ Дата и ¦

¦п/п¦ имя, ¦ должности ¦рождения¦на муниципальную¦ (уровень, ¦муниципальной¦ прохождения ¦основание ¦

¦ ¦отчество¦ с указанием ¦ ¦ службу ¦ наименование ¦(гражданской)¦ последней ¦увольнения¦

¦ ¦ ¦ структурного ¦ ¦ ¦ учебного ¦ службы ¦ аттестации, ¦ ¦

¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ заведения, ¦ на дату ¦ решение ¦ ¦

¦ ¦ ¦ органа ¦ ¦ ¦год окончания, ¦ поступления ¦аттестационной¦ ¦

¦ ¦ ¦ местного ¦ ¦ ¦специальность ¦ на службу ¦ комиссии ¦ ¦

¦ ¦ ¦самоуправления¦ ¦ ¦и квалификация ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по диплому, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученая степень,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученое звание) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------+--------------+--------+----------------+---------------+-------------+--------------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦

+---+--------+--------------+--------+----------------+---------------+-------------+--------------+----------+

L---+--------+--------------+--------+----------------+---------------+-------------+--------------+-----------

_____________________________________ __________________ __________________

(наименование должности руководителя) (подпись) (Ф.И.О.)

_________________________

(дата)

Приложение N 3

к Положению

о порядке ведения Реестра

муниципальных служащих, замещающих

должности муниципальной службы

в Режевском городском округе

ФОРМА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ УЧЕТНЫХ ДАННЫХ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ДЛЯ ВНЕСЕНИЯ В РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ

СЛУЖАЩИХ РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕЖЕВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ

----T--------T---------------T-------------T---------------T--------------¬

¦ N ¦Фамилия,¦ Наименование ¦ Дата ¦ Образование ¦ Дата ¦

¦п/п¦ имя, ¦ должности ¦ перевода ¦ (уровень, ¦ прохождения ¦

¦ ¦отчество¦ с указанием ¦ на другую ¦ наименование ¦ последней ¦

¦ ¦ ¦ структурного ¦ должность ¦ учебного ¦ аттестации, ¦

¦ ¦ ¦ подразделения ¦муниципальной¦ заведения, ¦ решение ¦

¦ ¦ ¦органа местного¦ службы ¦год окончания, ¦аттестационной¦

¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦специальность ¦ комиссии ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦и квалификация ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по диплому, ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученая степень,¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученое звание) ¦ ¦

+---+--------+---------------+-------------+---------------+--------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+---+--------+---------------+-------------+---------------+--------------+

L---+--------+---------------+-------------+---------------+---------------

_____________________________________ __________________ __________________

(наименование должности руководителя) (подпись) (Ф.И.О.)

_________________________

(дата)