Российские законы

Постановление Мэра г. Шахты от 16.11.2005 N 176 “О внесении изменений в постановление Мэра г. Шахты от 31.12.2004 N 242 “О системе оплаты труда и материальном стимулировании работников муниципальных образований“

Фактически утратил силу с 1 января 2007 года в связи с принятием постановлений Мэра г. Шахты от 04.10.2006 N 138, от 12.10.2006 N 141, отменивших постановление Мэра г. Шахты от 31.12.2004 N 242.

МЭР ГОРОДА ШАХТЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 ноября 2005 г. N 176

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА Г. ШАХТЫ

ОТ 31.12.2004 N 242 “О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ“

В связи с изменениями в федеральном и областном законодательстве и на основании постановления Администрации Ростовской области от 24.06.2005 N 20 “О внесении изменений в постановление Администрации области от 31.12.2004 N 536“ постановляю:

1. Утвердить изменения к постановлению Мэра г. Шахты от 31.12.2004 N 242 “О системе оплаты труда и материальном стимулировании работников муниципальных образований“ (приложение N 1).

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Мэра по социальному развитию Т.В. Минкину.



Мэр города

С.А.ПОНАМАРЕНКО

Постановление вносит ДФ

Приложение N 1

к постановлению

Мэра

от 16.11.2005 N 176

ИЗМЕНЕНИЯ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МЭРА ОТ 31.12.2004 N 242

“О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ

РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ“



I. В приложении N 4 “Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников учреждений здравоохранения“:

1.1. Абзац 1 подпункт 1.1.1 пункта 1.1 дополнить предложением:

“Определение разрядов оплаты труда работников производится в соответствии с утвержденными в установленном порядке тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников здравоохранения (с учетом особенностей, предусмотренных в разделе 3 Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 N 377), образования, культуры, других отраслей, по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих.“.

1.2. Подраздел “в) на 30 процентов“ дополнить новым подпунктом 1.2.1.38 следующего содержания:

1.2.1.38. Противолепрозные: отделения, палаты, изоляторы, кабинеты, пункты.

Подпункты 1.2.1.38-1.2.1.42 считать соответственно подпунктами 1.2.1.39-1.2.1.43. Подпункт 1.2.1.43 - цифры “1.2.1.39-1.2.1.41“ заменить цифрами “1.2.1.40-1.2.1.42“.

1.3. Пункт 3.1 первого абзаца дополнить словами “с учетом повышения в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда“.

1.4. Раздел 3 дополнить пунктами 3.6 и 3.7 следующего содержания:

3.6. Продолжительность работы по совместительству устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору не может превышать:

- для медицинских, фармацевтических и педагогических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

- для врачей и среднего медицинского персонала домов ребенка, санаториев - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

- для медицинских, фармацевтических и педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, - 16 часов работы в неделю;

- для младшего медицинского и фармацевтического персонала - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

- для других профессий и должностей - 4 часов в день или 16 часов в неделю.

3.7. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), увеличении объема выполняемых работ или расширении зоны обслуживания, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни производится оплата в пределах фонда оплаты труда в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

1.5. Подпункт 5.2.2 изложить в следующей редакции:

5.2.2. Областные консультативно-диагностические и клинико-диагностические центры, областные центры восстановительной медицины и реабилитации, консультативно-диагностические и клинико-диагностические центры городов с населением один и более миллиона человек относятся к I группе по оплате труда руководителей, другие - ко II группе.

II. В приложении N 5 “Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников учреждений социального обслуживания населения“:

2.1. В подпункте “в“ пункта 1.3:

а) в абзаце третьем исключить слова “рабочий по стирке и ремонту спецодежды“;

б) в абзаце четвертом слова “слесарь по ремонту оборудования котельной“ заменить словами “оператор котельной, слесарь-ремонтник“;

в) абзац пятый после слов “водопроводно-канализационной“ дополнить словами “и энергетической“, слова “монтажник внутренних санитарно-технических систем и оборудования, машинист насосной установки, аппаратчик по химической водоочистке“ заменить словами “аппаратчик химводоочистки, машинист насосной установки, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования“;

г) в абзаце шестом исключить слово “дезинфектор“, слово “газоэлектросварщик“ заменить словами “газосварщик, электросварщик“.

Управляющий делами

Т.Г.ЖИГУНОВА