Российские законы

Решение Совета МО муниципального района “Усть-Вымский“ от 24.02.2011 N 32/4-364 “О внесении изменений в решение Совета МР “Усть-Вымский“ от 29.10.2010 N 29/4-330 “Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации МР “Усть-Вымский“

Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 2 данного документа).

СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА “УСТЬ-ВЫМСКИЙ“

РЕШЕНИЕ

от 24 февраля 2011 г. N 32/4-364

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА МР “УСТЬ-ВЫМСКИЙ“

ОТ 29.10.2010 N 29/4-330 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ

РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ МР “УСТЬ-ВЫМСКИЙ“

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Уставом муниципального образования муниципального района “Усть-Вымский“ Совет муниципального района “Усть-Вымский“ решил:

1. Внести в решение Совета МР “Усть-Вымский“ от 29.10.2010 N 29/4-330 “Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации МР “Усть-Вымский“ следующие изменения:

- пункт 15 приложения к решению дополнить абзацами следующего содержания:



“Собеседование проводит конкурсная комиссия. При проведении собеседования конкурсной комиссией ведется протокол собеседования, который подписывается членами конкурсной комиссии.

Вопросы и задания при проведении собеседования, результаты собеседования фиксируются конкурсной комиссией в протоколе собеседования.

Собеседование проводится в течение 5 рабочих дней после принятия конкурсной комиссией решения о допуске претендентов к участию в конкурсе. О дне собеседования претенденты, допущенные к участию в конкурсе, извещаются путем направления письменного уведомления или по телефону с указанием даты, времени и места проведения собеседования.

Все претенденты приглашаются к одному времени. На заседание комиссии претенденты приглашаются в порядке очередности регистрации заявлений на участие в конкурсе.

Перед началом собеседования производится регистрация претендентов, явившихся на собеседование. Для регистрации претендент предъявляет паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность, указанный в заявлении.

Претендент, который не смог явиться на собеседование (тестирование) в день, указанный в извещении, по уважительной причине (болезнь или другие непредвиденные обстоятельства, препятствующие участию в собеседовании, подтвержденные документально), по решению комиссии допускается к участию в собеседовании в другой день, но не позднее 5 рабочих дней после принятия конкурсной комиссией решения о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Собеседование проводится в форме индивидуальной беседы комиссии с кандидатом (профессионально-психологическое тестирование - в форме выполнения тестовых заданий) с целью выявления личностных, деловых качеств, способностей и мотивации претендента к замещению должности руководителя администрации МР “Усть-Вымский“.

Члены конкурсной комиссии вправе задавать претенденту неограниченное количество вопросов, давать задания. Вопросы и задания должны соответствовать профилю и направлениям деятельности руководителя администрации МР “Усть-Вымский“.“

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете “Вперед“.

Глава МР “Усть-Вымский“ -



Руководитель администрации района

М.МАХМУДОВ