Российские законы

Приказ МЗ РТ от 02.04.1993 N 375 “О внесении дополнений и изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 17.12.1992 г. N 1011“

Утратил силу в связи с изданием Приказа МЗ РТ от 02.09.1999 N 613.

Вступил в силу с 1 декабря 1992 года (пункт 3 данного документа)

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ

от 2 апреля 1993 г. N 375

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОТ 17.12.1992 Г. N 1011

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1.1. Дополнения и изменения к “Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социальной защиты“ по согласованию с государственным комитетом Республики Татарстан по труду и социальным вопросам, Министерством финансов Республики Татарстан, Республиканским комитетом профсоюза работников здравоохранения Республики Татарстан (Приложение N 1).

1.2. Номенклатуру учреждений здравоохранения Республики Татарстан и номенклатуру должностей врачебного, фармацевтического и среднего медицинского
персонала в учреждениях здравоохранения Республики Татарстан (Приложения N 2, 3).

1.3. По согласованию с республиканским комитетом профсоюза работников здравоохранения РТ дополнения и изменения к “Перечню учреждений и их подразделений“, а также должностей, работа в которых дает право работникам на повышение схемных должностных (месячных) окладов (ставок) в связи с опасным для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (Приложение N 4).

2. Отменить пункт 2.3 приказа МЗ РТ N 1011 от 17.12.92.

3. Ввести в действие данный приказ с утвержденными документами с 1 декабря 1992 года.

Руководителям органов и учреждений здравоохранения Республики Татарстан принять к руководству и исполнению данный приказ.

4. С 1 декабря 1992 года на территории Республики Татарстан приказ МЗ СССР N 1480 от 10.11.86 не применять.

И.о. министра

здравоохранения РТ

И.В.МАНЧЕНКО

Приложение N 1

к приказу МЗ РТ

от 2 апреля 1993 г. N 375

Согласовано Согласовано Согласовано

Государственный Министерство Республиканский

комитет по труду финансов комитет профсоюза

и социальным Республики работников

вопросам Республики Татарстан здравоохранения

Республики Татарстан

ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ

К “ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ“

РАЗДЕЛ 1.

п. 1.5.1. После слов “независимо от их ведомственной подчиненности“ добавить слова: “и форм собственности“.

п. 1.6. Изложить в новой редакции: “Условия оплаты труда, предусмотренные настоящей Инструкцией, для медицинских и фармацевтических работников, применяются к работникам, допущенным в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности, а также к работникам, занимающим должности психологов, биологов, зоологов, энтомологов и их помощников и других специалистов по специальному перечню должностей, утвержденных приказами Минздрава СССР N 1040 от 5 ноября 1974 года и N 4/8 от 13 июля 1989 года с дополнениями и изменениями“.

п. 1.8. Последний абзац изложить в новой редакции: “Заработок работника максимальными размерами не ограничен“.

п. 1.9.1. Второй абзац изложить в редакции: “Днем присвоения квалификационной категории (разряда), почетного звания является дата принятия компетентным органом соответствующего документа“.

РАЗДЕЛ 2.

п. 2.1.3. После слов “в Вооруженных силах СССР“ дополнить: “и на всей территории бывшего СССР“ и далее по тексту.

п. 2.2.5. После слова “Перечнем“ изложить: “утвержденному приказом Минздрава СССР N 418 от 13 июля 1989 г.“ и далее по тексту.

п. 2.2.7. После слов “Министерства обороны СССР“ изложить: “РФ, органов безопасности и внутренних дел“.

п. 2.2.9. В последней строке слово “тоже“ заменить на “также“.

п. 2.2.9.4. Первый абзац изложить в следующей редакции: “Время службы в должностях по специальности в Вооруженных силах СССР и на всей территории бывшего СССР, органов безопасности, внутренних дел, а также выполнения интернационального долга“.

п. 2.2.9.5. Дополнить вторым абзацем: “Это условие распространяется также на время действительной
военной службы в Вооруженных силах на всей территории бывшего СССР“.

РАЗДЕЛ 3.

п. 3.1.3. В первом абзаце после слов “государственной безопасности СССР“ дополнить: “И других государств, образованных на всей территории бывшего СССР“ и далее по тексту.

п. 3.1.4. Во втором абзаце после слов “повышения квалификации по специальности“ дополнить: “в ординатуре, аспирантуре“ и далее по тексту.

п. 3.1.4. В третьем абзаце после слов “работы“ изложить: “на выборных должностях в государственных, профсоюзных, партийных и комсомольских органах“.

п. 3.1.5. Изложить: “Периоды учебы в средних специальных и высших учебных заведениях, подготовительных отделениях мединститутов в стаж непрерывной работы, дающей право на надбавки за продолжительность работы не включается, но не прерывают его. При этом время совмещения учебы и работы по специальности засчитывается в непрерывный стаж“.

п. 3.2. - 3.4. Отменить и изложить пункты с 3.2 по 3.6 в новой редакции:

п. 3.2. Стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы сохраняется при поступлении на постоянную работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты:

п. 3.2.1. В случае, если перерыв не превысил 6 месяцев при трудоустройстве:

- лиц, освобожденных от выборных должностей в государственных и профсоюзных органах и невозможности предоставления им прежней работы (должности). Под прежней работой (должностью) следует понимать работу (должность), от которой работник был освобожден вследствие избрания на выборные должности в государственные и профсоюзные органы;

- для одиноких матерей и женщин, имеющих на своем иждивении двух и более детей в возрасте до 14 лет;

- для беременных женщин и женщин, имеющих на своем иждивении детей в возрасте до 16 лет, лишившихся работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации.

п. 3.2.2. В случае, если
перерыв не превысил 3 месяцев:

- при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью. 3-месячный период в этом случае исчисляется со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается соответственно день вынесения заключения об этом врачебно-консультационной комиссией (ВКК) либо день, по который была установлена инвалидность;

- при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

- после окончания среднего специального, высшего учебного заведения (с учетом времени прохождения интернатуры), аспирантуры, клинической ординатуры;

- при поступлении на работу лиц, уволенных с прежнего места работы в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников, кроме тех случаев, когда установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа;

- при поступлении на работу после освобождения от работы на выборной должности в государственных и профсоюзных органах.

п. 3.2.3. В случае, если перерыв не превысил 2 месяцев:

- при трудоустройстве работников после их возвращения с работы в учреждениях, организациях СССР и других государств, образованных на территории бывшего СССР, за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- при трудоустройстве лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях после увольнения с работы по истечении срока трудового договора (контракта). Эти правила применяются и в отношении членов семей, находившихся за границей, в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях вместе с работниками;

п. 3.2.4. В случае, если перерыв в работе не превысил 1 месяца:

- при увольнении по собственному желанию по уважительным причинам. В данном случае уважительными причинами считаются:

- перевод мужа (жены) в другую местность;

- направление мужа (жены) на работу либо для прохождения службы за границу;

- переезд в другую местность;

- болезнь, препятствующая продолжению работы (проживанию) в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

- необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами 1 группы;

- избрание на должности, замещаемые по конкурсу;

- зачисление в высшее, среднее специальное или иное учебное заведение, в аспирантуру, клиническую ординатуру;

- нарушение администрацией коллективного или трудового договора (контракта).

Уважительным признается повторное увольнение по собственному желанию инвалидов; пенсионеров по старости; беременных женщин; матерей, имеющих детей в возрасте до 8 лет; работников, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших 16 (учащиеся 18) лет;

- после научной и педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

- со дня увольнения из органов управления здравоохранением и социальной защиты населения (должностей, для занятия которых требуется медицинское образование, если в работе в них непосредственно предшествовала работа в указанных учреждениях и на должностях);

- при увольнении по соглашению сторон, а также в случае перевода работника с его согласия на работу в другое учреждение, предприятие, организацию.

п. 3.2.5. В случае, если перерыв в работе не превысил 3 недель:

- при увольнении по собственному желанию без уважительных причин после 1.09.83 г., а также при неоднократном увольнении после 13.12.79 г. по собственному желанию без уважительным причин, если со дня предшествующего
увольнению не прошло 12 месяцев, уважительными признаются причины, оговоренные в п. 3.2.4 Инструкции.

п. 3.2.6. Стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавок за продолжительность работы, сохраняется при отбывании исправительно-трудовых работ по месту работы. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются.

п. 3.3. Изложить в другой редакции: “В случае увольнения матерей в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста 14 лет, стаж непрерывно работы, дающий право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы, не прерывается, но период, когда женщина не работала, в данный стаж не засчитывается“.

п. 3.4. Изложить в другой редакции: “У работника, уволенного за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором (контрактом) или правилами внутреннего трудового распорядка, за прогул, за появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения, в связи с вступлением в законную силу приговора суда, исключающего возможность продолжения данной работы, а также по основаниям, предусмотренным ст. 254 КЗОТ РФ (однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения и его заместителями; совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны администрации; совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы), стаж работы, дающий право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы не сохраняется“.

п. 3.5. Изложить: “При увольнении пенсионеров по любому основанию, кроме перечисленных в п. 3.4 Инструкции, стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавок за продолжительность работы, не прерывается, но период, когда работник не работал, в данный стаж не засчитывается“.

п. 3.6. Стаж непрерывной работы, дающий
право на надбавки за продолжительность работы, сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе, если перерыву предшествовала работа в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения, у лиц;

- эвакуируемых или выезжающих в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

- получающих пособие по безработице, стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости, принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства;

- покинувших постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

- при поступлении на работу после увольнения из Вооруженных Сил СССР, и других государств на всей территории бывшего СССР, органов госбезопасности и внутренних дел. Этот порядок исчисления непрерывного стажа распространяется на женщин (мужчин), увольняющихся с работы из Вооруженных Сил СССР и других государств на всей территории бывшего СССР, органов госбезопасности и внутренних дел или направленных для прохождения службы в другую местность, в связи с переводом мужа или жены.

Примечание. При исчислении стажа, дающего право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы, время переездов к новому месту проживания и работы не учитывается при определении времени перерывов в работе.

РАЗДЕЛ 4.

п. 4.1.2. После слов “республиканских поликлиник“ дополнить: “республиканских центров“; после слов “для новорожденных и недоношенных детей“ дополнить: “врачи отделений лечения острых отравлений“.

п. 4.3.2. Дополнить: “врачи травматологи - ортопеды травматологических пунктов“.

РАЗДЕЛ 5.

п. 5.1.3. После слов “отделений (палат) недоношенных и новорожденных детей“ дополнить: “медсестра: патронажная, отделения гемодиализа; помощник врача“.

п. 5.1.6. Включить “сестра - хозяйка, 4 разряд, коэффициент 1.91“, включить пункт 5.1.6.1 в редакции: “младшая медсестра по уходу за больными, 3 разряд,
коэффициент 1.69“.

п. 5.1.8. Первый абзац дополнить словами: “заведующим зуботехническим производством - до 20 процентов выше должностных окладов старших зубных техников“.

РАЗДЕЛ 6.

п. 6.1. После слов “главным медицинским сестрам“ дополнить: “заведующим молочными кухнями“.

п. 6.1. Последний абзац дополнить предложением: “По совмещаемой, замещаемой и другим видам работ повышение схемных должностных окладов в связи с присвоением работнику почетных званий не производится“.

п. 6.2. После слов “по специальному Перечню“ добавить: “утвержденному Министерством здравоохранения РТ по согласованию с рескомом профсоюза работников здравоохранения РТ (Приложение N 2)“.

п. 6.2.1. Дополнить: “работникам других учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы, в учреждениях (подразделениях), указанные в п. 6.2, оплата производится за фактически отработанное время в учетом повышения за работу в особых условиях“.

РАЗДЕЛ 7.

п. 7.1. Третий абзац изложить: “Перечень подразделений (должностей), в которых может производиться доплата за работу в ночное время, в размере 100 процентов должностного оклада за каждый час ночной работы утверждается руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным органом, если иной порядок не предусмотрен коллективным договором или другими документами“.

п. 7.3. Второй абзац изложить в редакции: “Доплаты производятся в пределах фонда оплаты труда по Перечню профессий и должностей, утвержденному руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным органом, если иной порядок не предусмотрен коллективным договором или другим документом“.

п. 7.5. Третий абзац исключить.

п. 7.6. Изложить в новой редакции: “Доцентам, научным сотрудникам клинических кафедр медицинских институтов (факультетов) и институтов (факультетов) усовершенствования врачей, а также научно-исследовательских учреждений за непосредственное обслуживание больных, заведование отделениями и дополнительные дежурства в клиниках и других учреждениях здравоохранения, являющихся клиническими базами, проводится доплата в размере
0,5 должностного оклада врача, а ассистентам этих кафедр - в размере должностного оклада врача соответствующей квалификации.

Дополнительная оплата, предусмотренная настоящим пунктом, доцентам - заведующим клиническими кафедрами и профессорам этих кафедр не производится“.

п. 7.8. Изложить в новой редакции: “Работникам учреждений здравоохранения, перешедшим на бригадную форму организации и оплаты труда, размер устанавливаемых за счет экономии фонда заработной платы доплат за увеличение против действующих норм объема выполняемых работ при обеспечении надлежащего качества выполнения работ, а также размер выплачиваемых премий за личный вклад в результаты работы бригады не ограничиваются какими-либо пределами.

За руководство бригадой не освобожденным от основной работы бригадирам производится доплата в размере 10 процентов схемного должностного оклада при составе бригады от 5 до 10 человек, 15 процентов - более 10 человек“.

РАЗДЕЛ 8.

п. 8.1.1. Первый и второй абзац после слов “10, 20, 30 процентов“ дополнить: “исходя из схемного“ и далее по тексту.

п. 8.1.2. Первый и второй абзац после слов “15, 30, 60 процентов“ дополнить: “исходя из схемного“ и далее по тексту

п. 8.1.3. Первый и второй абзац после слов: “10, 30 процентов“ дополнить: “исходя из схемного“ и далее по тексту.

п. 8.1.4. Изложить в новой редакции: “Врачам, среднему, младшему медицинскому персоналу, водителям выездных бригад, старшим врачам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, отделений экстренной консультативной медицинской помощи и санитарной авиации; врачам, среднему и младшему персоналу хосписов; врачам, специалистам с высшим образованием, среднему и младшему медицинскому персоналу городских больниц скорой медицинской помощи; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу отделений хирургического профиля, оказывающих круглосуточно экстренную и неотложную медицинскую помощь - в размере 30 процентов схемного должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 25 процентов схемного должностного оклада (тарифной ставки) за каждые последующие два года непрерывной работы.

Максимальный размер надбавок не может превышать 80 процентов схемного должностного оклада (тарифной ставки)“.

п. 8.1.5. После слов “в размере 15, 25, 50 процентов“ дополнить: “схемного“.

Раздел 8 дополнить:

п. 8.1.7. За работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передач их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи сохраняются размеры надбавок, соответствующие стажу непрерывной работы в этих бригадах.

РАЗДЕЛ 9.

п. 9.1. Изложить: “Перечень профессий и должностей работников здравоохранения, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания и увеличения объема выполняемых работ утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом, если иной порядок не предусмотрен коллективным договором или положением об оплате труда“.

п. 9.3. Первый абзац изложить в новой редакции: “Надбавки начисляются на схемный должной оклад и максимальными размерами не ограничиваются“.

п. 9.3. Второй абзац после слов “надбавки устанавливаются приказом по учреждению“ дополнить: “по согласованию с выборным профсоюзным органом.

п. 9.4. Заменить слово “направляемых“ на “предусматриваемых“.

Раздел 9 дополнить:

пунктом 9.5. Руководители учреждений по согласованию с профсоюзным органом устанавливают доплаты в размере от 12 до 24 процентов тарифной ставки на работах с тяжелыми и вредными условиями труда по результатам аттестации на рабочих местах и начисляют их за время фактической занятости на таких рабочих местах.

РАЗДЕЛ 11.

п. 11.1. Первый абзац изложить: “Премирование работников учреждений здравоохранения производится в соответствии с положением, утвержденным руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом“.

п. 11.2. Изложить в новой редакции: “На премирование может расходоваться экономия по фонду заработной платы и, кроме того, до 2 процентов планового фонда заработной платы учреждений, находящихся на бюджете, до 40 процентов планового фонда заработной платы учреждений, находящихся на хозрасчете и специальных средствах“.

РАЗДЕЛ 12.

п. 12.1.1.1. Изложить в новой редакции: “При отнесении к группам по оплате труда руководящих работников центральных районных больниц, центральных городских больниц учитывается количество сметных коек в целом по району и городу“.

п. 12.2.3. Изложить в новой редакции: “Центральные районные, центральные городские, центральные бассейновые и отделенческие поликлиники (при отсутствии в сельском районе центральной районной больницы, а для отделенческой, центральной бассейновой поликлиники отсутствии больницы и выполнении указанными поликлиниками функций органа здравоохранения) относятся на одну группу выше“.

п. 12.2.4. Изложить в новой редакции: “Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения или диспансеры, имеющие стационары, которые по показателям, предусмотрены разделом 12.2 могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено пунктами 12.1.1 и 12.1.3 относятся к группе по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

Раздел 12 дополнить:

Пунктом 12.11. Аптеки лечебно-профилактических учреждений

--------------------------T--------------------------------------¬

¦ Группы по оплате ¦ Число сметных коек ¦

¦ труда руководителей +-------------------T------------------+

+----------T--------------+больницы, госпитали¦санатории, психиа-¦

¦ Группа ¦ тарифный ¦инвалидов Отечест-¦трические (психо- ¦

¦ ¦ коэффициент ¦венной войны, дис-¦неврологические) ¦

¦ ¦ ¦пансеры (кроме пси-¦больницы и диспан-¦

¦ ¦ ¦хоневрологических),¦серы ¦

¦ ¦ ¦родильные дома ¦ ¦

+----------+--------------+-------------------+------------------+

¦ 1 ¦ 6.51 ¦ 801 и более ¦ 2001 и более ¦

¦ 2 ¦ 5.76 ¦ от 251 до 800 ¦ от 1001 до 2000¦

¦ 3 ¦ 5.10 ¦ до 250 ¦ до 1000 ¦

L----------+--------------+-------------------+-------------------

Пунктом 12.12. Лечебно-производственные мастерские и подсобные сельские хозяйства при лечебно-профилактических учреждениях:

-----------------T---------------------T-------T-----------------¬

¦Группы по оплате¦Число больных, прив-¦разряд ¦ тарифный ¦

¦труда руководи-¦леченных к трудовой¦ ¦ коэффициент ¦

¦телей ¦терапии в лечебно -¦ ¦ ¦

¦ ¦производственных ¦ ¦ ¦

¦ ¦мастерских и подсоб-¦ ¦ ¦

¦ ¦ных сельских хозяйс-¦ ¦ ¦

¦ ¦твах (чел. в день) ¦ ¦ ¦

+----------------+---------------------+-------+-----------------+

¦ 1 ¦ свыше 640 ¦ 16 ¦ 8.17 ¦

¦ 2 ¦ свыше 320 до 640 ¦ 15 ¦ 7.36 ¦

¦ 3 ¦ до 320 ¦ 14 ¦ 6.51 ¦

L----------------+---------------------+-------+------------------

Пунктом 12.13. Автохозяйства при лечебно-профилактических учреждениях, содержащихся на бюджете:

------------------------T-------------------------T--------------¬

¦ Группы по оплате ¦ Наличие подвижного ¦ Разряд ¦

¦ труда руководителей ¦ состава ¦ ¦

+-----------------------+-------------------------+--------------+

¦ Директор ¦ свыше 100 ¦ 16 ¦

¦ Начальник ¦ ¦ 15 ¦

¦ эксплуатации ¦ ¦ ¦

¦ Начальник ¦ ¦ 14 ¦

¦ колонны ¦ ¦ ¦

L-----------------------+-------------------------+---------------

Пунктом 12.14.

Разряды оплаты труда по должностям руководителей учреждений здравоохранения, не предусмотренные “Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих“:

---------------------------T-------------------------------------¬

¦ Наименование ¦Группа по оплате труда руководителей ¦

¦ должностей +-------------------------------------+

¦ ¦ 1 2 3 ¦

L--------------------------+--------------------------------------

Главный бухгалтер центра-¦ 17 16 15

лизованной бухгалтерии при¦

учреждении здравоохранения¦

¦

Главные: механик, энерге-¦ 16 15 14

тик, технолог ¦

¦

Начальник отдела, заведую-¦ 14 13 12

щий аптекой лечебно -¦

профилактического учрежде-¦

ния ¦

¦

Заведующий отделом аптеки¦ 12 11 10

лечебно-профилактического ¦

учреждения ¦

¦

Начальник службы ¦ 14 13 12

¦

Заведующий производством¦ 12 11 10

(шеф - повар) ¦

¦

Начальник штаба гражданс-¦ 11 10 9

кой обороны ¦

¦

Заведующий прачечной ¦ 10 9 8

¦

НЕЗАВИСИМО ОТ ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЯ:

Механик гаража с подвижным от 15 до 25 8

составом физических авто- от 25 до 50 9

мобилей дорожных и т.п.

машин

Заведующий центральным 6

складом

Художник эктопротезного 6 - 13

кабинета и художник глазо-

протезист

Дежурный по общежитию 3

Библиотекарь 6 - 11

Тарификация проводится применительно к квалификационным характеристикам, предусмотренным в “Тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих“.

Разряды оплаты труда по профессиям рабочих, не предусмотренных “Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих“:

----------------------------------T------------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦ Разряды оплаты труда ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Инструктор производственного обу-¦ 4 ¦

¦чения рабочих массовых профессий ¦ ¦

¦Эвакуатор ¦ 3 ¦

¦Рабочий по обслуживанию и ремон-¦ 2 - 3 ¦

¦ту зданий, сооружений и оборудо-¦ ¦

¦вания ¦ ¦

¦- высококвалифицированный ¦ 4 ¦

¦Парикмахер ¦ 2 ¦

¦Швея ¦ 2 - 3 ¦

¦Подсобный рабочий ¦ 1 - 2 ¦

¦Тракторист ¦ 2 - 5 ¦

¦Повар ¦ 3 - 5 ¦

¦Подсобный кухонный работник ¦ 1 - 2 ¦

¦Электромеханик связи ¦ 3 - 6 ¦

¦Слесарь - сантехник ¦ 2 - 6 ¦

¦Электромонтер ¦ 2 - 6 ¦

¦Плотник ¦ 2 - 6 ¦

¦Маляр ¦ 2 - 6 ¦

¦Зольщик ¦ 2 ¦

L---------------------------------+-------------------------------

Рабочим, выполняющим работы нескольких профессий, оплата труда производится на разряд выше установленного по Единой тарифной сетке.

Другие наименования должностей служащих (профессий рабочих), не поименованные в приказе, но имеющиеся в штатных расписаниях учреждений здравоохранения, должны быть приведены в соответствие с указанными выше тарифно-квалификационными характеристиками. Например, вместо должности “комендант“ вводится соответствующая по выполняемым функциям должность “заведующего хозяйством“, а вместо должности “паспортистки“ - должность “делопроизводителя“.

Уборщикам производственных и служебных помещений, использующим дезинфицирующие средства, а также при уборке общественных туалетов, месячные оклады (ставки) повышаются на 10 процентов.

Приложение N 2

Утверждено

приказом МЗ РТ

от 2 апреля 1993 г. N 375

НОМЕНКЛАТУРА УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

1. Лечебно-профилактические учреждения

1.1. Больничные учреждения

Больница на водном транспорте (центральная бассейновая, бассейновая, портовая, линейная)

Больница на железнодорожном транспорте (центральная, дорожная, отделенческая, узловая, линейная)

Городская больница

Городская больница скорой медицинской помощи

Госпиталь для инвалидов Великой Отечественной войны

Детская городская больница

Детская областная (краевая, республиканская) больница

Перинатальный центр

Детская окружная больница

Областная (краевая, республиканская) больница

Окружная больница

Районная больница

Участковая больница

Центральная городская больница

Центральная окружная больница

Центральная районная больница

Медико - санитарная часть

Специализированные больницы:

детская инфекционная больница

детская больница восстановительного лечения

детская психиатрическая больница

детская туберкулезная больница

инфекционная больница

больница восстановительного лечения

наркологическая больница

офтальмологическая больница

психоневрологическая больница

психиатрическая больница

психиатрическая больница со строгим наблюдением

туберкулезная больница

физиотерапевтическая больница

Хоспис

Дом сестринского ухода

Центр восстановительной терапии для воинов - интернационалистов

Республиканский специализированный центр

Пансионат для больных детей с родителями

Центр профилактической медицины

Медицинский реабилитационный центр

Республиканский профпатологический центр

Республиканские, городские, районные медицинские объединения

Центр экстренной медицинской помощи

1.2. Лечебно-профилактические учреждения особого типа

Лепрозорий

Патологоанатомическое бюро

Центр по профилактике и борьбе со СПИДом

1.3. Диспансеры

Врачебно-физкультурный

Кардиологический

Кожно-венерологический

НаркологическийОнкологический

Эндокринологический

Противотуберкулезный

Психоневрологический

Психоневрологическая консультация

Трахоматозный

1.4. Амбулаторно-поликлинические учреждения

Консультативно-диагностическая поликлиника

Амбулатория

Городская поликлиника

Детская городская поликлиника

Областная, краевая, республиканская стоматологическая поликлиника

Детская стоматологическая поликлиника

Косметологическая лечебница

Линейная амбулатория на железнодорожном транспорте

Поликлиника на водном транспорте (центральная бассейновая, бассейновая, портовая, линейная)

Поликлиника на железнодорожном транспорте (центральная, дорожная, отделенческая, узловая, линейная)

Стоматологическая поликлиника

Городская стоматологическая поликлиника

Фельдшерско-акушерский пункт

Физиотерапевтическая поликлиника

Центральная районная поликлиника

Медико-санитарная часть

Центральная городская поликлиника

Центр восстановительного лечения для детей

Консультативно-диагностический центр для детей

Диагностический центр

Центральная районная поликлиника

1.5. Учреждения скорой и неотложной медицинской помощи и учреждения переливания крови

Станция переливания крови

Станция скорой медицинской помощи

1.6. Учреждения охраны материнства и детства

Дом ребенка (физиологического, психоневрологического профиля)

Колхозный родильный дом

Молочная кухня

Родильный дом

Республиканский центр охраны семьи, материнства и детства

1.7. Санаторно-курортные учреждения

Бальнеологическая лечебница

Грязелечебница

Детская бальнеологическая лечебница

Детская грязелечебница

Детский санаторий

Курортная поликлиника

Санаторий

Санаторий - профилакторий

Санаторно-оздоровительный лагерь круглосуточного действия

Санаторий для детей с родителями

Диагностический центр

1.8. Учреждения профилактической медицины

Центр здоровья

Республиканский, краевой, областной центр здоровья

2. Учреждения судебно-медицинской экспертизы

Бюро судебно-медицинской экспертизы

3. Прочие

НПО Татмединформ

Централизованная бухгалтерия

4. Аптечные учреждения

Аптека

Аптечная база

Аптечный киоск

Аптечный магазин

Аптечный склад

База медицинской техники

Контрольно-аналитическая лаборатория

Центр по контролю качества лекарственных средств

Магазин медицинской техники

Магазин оптики

Склад медицинской техники

Центральная районная аптека

Объединение медицинских мобилизованных резервов “Резерв“

Медицинский склад мобрезерва (склады II группы) вместо баз спецмедснабжения и складов II группы

Центр коррекции зрения

Приложение N 3

Утверждено

приказом МЗ РТ

от 2 апреля 1993 г. N 375

НОМЕНКЛАТУРА

ВРАЧЕБНОГО, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО И СРЕДНЕГО

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В УЧРЕЖДЕНИЯХ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

1. Руководители учреждений и их заместители

1.1. Директор

1.2. Главный врач

1.3. Начальник

1.4. Заведующий

1.5. Заместитель (директора, главного врача, начальника)

2. Руководители структурных подразделений

2.1. Заведующий

2.2. Заместитель заведующего отделом

3. Врачи

3.1. Врач - интерн

3.2. Врач - стажер

3.3. Врач - специалист

3.4. Младший врач

4. Провизоры

4.1. Провизор - интерн

4.2. Провизор - специалист

4.3. Старший провизор

Примечание:

1. Наименование должностей заместителей руководителей директора, главного врача, начальника дополняются наименованием раздела работы, руководство которым он осуществляет. Например, “заместитель главного врача по медицинской части“.

2. Наименование должности “врач“ и должности “заведующий структурным подразделением“ дополняется наименованием специальности, предусмотренной номенклатурой, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей. Например: врач - терапевт, врач - кардиолог, заведующий отделением - врач - хирург.

3. Наименования врачебных должностей в штатном расписании дополняются указанием о наличии квалификационной категории.

5. Средний медицинский персонал

5.1. Руководители учреждений здравоохранения

5.1.1. Заведующий хосписом, домом сестринского ухода, молочной кухней, фельдшерско-акушерскими пунктами, заведующие здравпунктами

5.1.2. Главная медсестра

5.2. Средний медицинский и фармацевтический персонал

5.2.1. Зубной врач

5.2.2. Зубной техник

5.2.3. Фельдшер

5.2.4. Акушерка

5.2.5. Фельдшер - лаборант

5.2.6. Медсестра

5.2.7. Медицинский статистик

5.2.8. Лаборант

5.2.9. Рентген - лаборант

5.2.10. Инструктор - лаборант

5.2.11. Дезинфектор

5.2.12. Медицинский регистратор

5.2.13. Инструктор по лечебной физкультуре

5.2.14. Инструктор по трудовой терапии

5.2.15. Помощник врача - эпидемиолога

5.2.16. Фармацевт

5.2.17. Продавец оптики

5.2.18. Продавец киоска

5.2.19. Младший фармацевт

Приложение N 4

к приказу МЗ РТ

от 2 апреля 1993 г. N 375

Согласовано

Республиканский комитет

профсоюза работников

здравоохранения РТ

ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ

К “ПЕРЕЧНЮ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,

А ТАКЖЕ ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ

ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ СХЕМНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ

(МЕСЯЧНЫХ) ОКЛАДОВ (СТАВОК) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ

ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА“

РАЗДЕЛ 1.

п. 1.2. графы 3, 4; п. 1.12. графы 3, 4 после слов “специалисты и служащие“ дополнить словами “обслуживающие больных и имеющие контакт с ними“.

п. 1.9. графа 5 изложить в новой редакции: “Младший медицинский и другой персонал независимо от занимаемой должности“.

Раздел 1 дополнить пунктом 1.23.

п. 1.23. графа 2 “Городские, республиканские объединения “Фтизиатрия“, городские межрайонные противотуберкулезные диспансеры, туберкулезные больницы, санатории и туберкулезные отделения ЦРБ для лечения легочных больных; туберкулезные отделения и кабинеты для обслуживания территориальных городских и сельских участков“.

п. 1.23. графы 3, 4, 5 изложить: “Все работники“.

РАЗДЕЛ 2.

п. 2.1. графа 2 изложить в редакции: “Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения для больных внелегочным туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза; изоляторы для больных туберкулезом, лечебно-профилактических учреждений“.

п. 2.1., 2.4. графы 3, 5, 6 изложить: “Все работники“.

п. 2.3. исключить.

п. 2.8. графа 2 дополнить: “геронтологические, для больных, нуждающихся в длительном постоянном уходе при наличии сопутствующих психоневрологических заболеваний“.

п. 2.9. графа 2 изложить в новой редакции: “Отделения, палаты, кабинеты хирургического профиля; травматологические пункты“.

п. 2.9. графы 3, 4, 5 изложить в новой редакции: “Должности врачей всех наименований хирургического профиля, средний и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающих больных, кроме предусмотренных п. 2.24“.

п. 2.20. графы 3, 4, 5 изложить в новой редакции: “Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования“.

п. 2.24. графы 3, 4, 5 после слов “процедурная медицинская сестра“ изложить в новой редакции: “врачи всех наименований, средний и младший медицинский персонал, обслуживающие больных стоматологических поликлиник (кабинетов); акушерки фельдшерско-акушерских пунктов и здравпунктов; медицинский персонал централизованных стерилизационных и автоклавных; помощник эпидемиолога“.

Раздел 5. п. 4 после слов “ВИЧ-инфицированных“ дополнить: “серологические лаборатории“; графу 2 после слов “поступающих от больных СПИД“ дополнить: “а также работников серологических лабораторий, кожно-венерологических диспансеров, работающих с кровью и сывороткой, лиц, параллельно обследуемых на сифилис и ВИЧ“, исключив их из п. 2.11 графы 3, 4, 5; п. 2.20 графы 3, 4, 5.

Примечание на странице 50 дополнить: “Изложенный текст примечания распространить на разделы 1, 2, 3, 4 “Перечня“.