Российские законы

Информационный блок РО ФСС РФ по РТ N 5 “Размеры пособий, выплачиваемых работающим в Республике Татарстан из средств Фонда социального страхования РФ (на 01.09.98)“

РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА

СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК N 5

Октябрь 1998 года

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОТАЮЩИМ

В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН ИЗ СРЕДСТВ ФОНДА

СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ (НА 1.09.98 Г.)

1. Единовременное пособие 100 рублей Федеральный закон “О

женщинам, вставшим на государственных по-

учет в медицинских уч- собиях гражданам,

реждениях в ранние имеющим детей“ N

сроки беременности (до 81-ФЗ от 19.05.95 г.

двенадцати недель) с последующими изме-

нениями и дополнени-

ями. Постановление

Кабинета Министров

РТ N 399 от 07.05.97

г.

2. Единовременное пособие 1252 руб. 35 коп. Федеральный закон “О

при рождении ребенка государственных по-

собиях гражданам,

имеющим детей“ N

81-ФЗ от 19.05.95 г.

с последующими изме-

нениями и дополнени-

ями

3. Ежемесячное пособие на 200 рублей Федеральный закон “О

период отпуска по ухо- государственных по-

ду за ребенком до дос- собиях гражданам,

тижения им возраста имеющим детей“ N

полутора лет 81-ФЗ от 19.05.95 г.

с последующими изме-

нениями и дополнени-

ями.

Постановление Каби-

нета Министров РТ N

399 от 07.05.97 г.

4. Пособие на погребение 834 руб. 90 коп. Федеральный закон “О

погребении и похо-

ронном деле“ N 8-ФЗ

от 12.01.96 г. с

последующими измене-

ниями и дополнениями

5. Пособие по беременнос- 100% среднего зара- Федеральный закон “О

ти и родам ботка (Ограничение государственных по-

двумя тарифными собиях гражданам,

ставками (окладами) имеющим детей“ N

не применяется) 81-ФЗ от 19.05.95 г.

с последующими изме-

нениями и дополнени-

ями

6. Пособие по временной На общих основаниях Положение о порядке

нетрудоспособности выплачивается в за- обеспечения пособия-

висимости от непре- ми по государствен-

рывного трудового ному социальному

стажа работника: до страхованию, утверж-

5 лет - 60%, от 5 денное постановлени-

до 8 лет - 80%, 8 и ем Президиума ВЦСПС

более лет - 100% от 12.11.84 г. N

заработка. При этом 13-6 с последующими

заработок не должен изменениями и допол-

превышать двойной нениями.

должностной (месяч- Постановление ФСС РФ

ный) оклад или N 71 от 05.09.97 г.

двойную тарифную “Об отмене постанов-

ставку. ления Правления ФСС

Отдельным категори- РФ от 2.03.93 г. N

ям работающих пре- 24 “Об отмене огра-

дусмотрены более ничений фактического

льготные размеры заработка при исчис-

пособия в соответс- лении пособий по

твии с п. 30 ука- временной нетрудос-

занного Положения с пособности, беремен-

последующими изме- ности и родам“

нениями и дополне-

ниями.

Ограничение фактического заработка двумя тарифными ставками (окладами) не применяется при исчислении пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также работникам, указанным в Законе РФ “О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС“.

7. Четыре дополнительных В размере дневного Статья 163 КЗоТ РФ

оплачиваемых выходных заработка, опреде- Постановление Минис-

в месяц для ухода за ляемого в порядке, терства труда и со-

детьми - инвалидами и установленном Ми- циального развития

инвалидами с детства нистерством труда РФ “О порядке исчис-

до достижения ими воз- РФ для исчисления ления среднего зара-

раста 18 лет. среднего заработка ботка в 1998 году“ N

в 1998 году. 1 от 16.01.98 г.

Порядок выплаты отдельных видов пособий

органами социальной защиты населения за счет средств

государственного социального страхования

В связи с поступающими вопросами отдел правового обеспечения Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан разъясняет порядок выплаты отдельных видов пособий органами социальной защиты населения за счет средств государственного социального страхования.

Выплаты государственных пособий за счет средств социального страхования органами социальной защиты населения должны производиться в строгом соответствии с Федеральным законом РФ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей“ от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. N 883, и внесенными в них изменениями и дополнениями.

1. Так, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествующих дню признания их в установленном порядке безработными.

Для назначения и выплаты пособия в органы социальной защиты населения представляются:

- заявление о назначении пособия по беременности и родам;

- листок нетрудоспособности;

- выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке;

- справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными.

2. Поскольку единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, то право на него имеют также и неработающие женщины при наличии справки о постановке на учет, представленной одновременно с документами, указанными выше.

3. Согласно действующему законодательству, право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей, либо лицо, его заменяющее. Если родители (лицо, их заменяющее) не работают и не учатся, пособие назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства.

Для назначения и выплаты пособия в органы социальной защиты населения представляются следующие документы:

- заявление о назначении этого пособия;

- справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа;

- выписка из трудовой книжки или другого документа о последнем месте работы (учебы), заверенные в установленном порядке.

К заявлению лица, заменяющего родителей (опекуна), прилагаются выписка из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки.

Если родители после окончания учебного заведения не работали, то они представляют копию документа о последнем месте учебы. Отсутствие трудовой книжки или документа о последнем месте работы не может служить основанием для лишения их права на пособие.

В случае, если родители ребенка занимаются предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, дополнительно представляется справка о том, что они не зарегистрированы в качестве страхователя в исполнительном органе Фонда.

Что касается случаев, когда один из родителей работает в коммерческой структуре, частной или иностранной фирме и не получил пособия, то подобные факты должны служить основанием для выяснения исполнительными органами Фонда причин, по которым названные структуры не выплатили пособия, и принятия мер к выплате его в установленном порядке.

4. Право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет через органы социальной защиты имеют только матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций и фактически осуществляющие уход за ребенком.

Для назначения и выплаты пособия в органы социальной защиты населения представляются следующие документы:

- заявление о назначении этого пособия;

- копия свидетельства о рождении ребенка;

- выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке;

- справка из органов государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

Обращаем Ваше внимание на следующие обстоятельства:

1. Пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до исполнения ему возраста полутора лет не выплачиваются в период получения среднего заработка за счет предприятия, выдаваемого на период трудоустройства в связи с увольнением по причине ликвидации предприятия.

В соответствии со ст. 40 КЗоТ РФ этот период максимально составляет 3 месяца.

Если женщина указанные компенсации за счет средств предприятия в этот период по каким-либо причинам не получает и имеет об этом соответствующую справку, пособия назначаются на весь полагающийся период со дня увольнения.

2. Перечисленные выше пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

3. Сумма пособий, выплаченных с нарушением установленного порядка (пропущены сроки обращения за пособием, отсутствуют соответствующие документы и др.), к зачету в счет средств социального страхования не принимаются, за исключением случаев выплаты пособий согласно постановлению Управляющего Региональным отделением ФСС РФ по РТ, назначенных в порядке исключения по ходатайству органов социальной защиты населения.

Отдел правового обеспечения

РО ФСС РФ по РТ

1998 год