Российские законы

Распоряжение Главы муниципального образования “Алексеевский муниципальный район“ от 16.01.2006 N 4/1-р “Об условиях оплаты труда“

ГЛАВА АЛЕКСЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 16 января 2006 г. N 4/1-р

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, а также работников, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности муниципальных органов:

1. Установить:

должностные оклады руководящим работникам, специалистам и другим служащим отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, на уровне должностных окладов аналогичных категорий работников органов исполнительной власти в соответствии с Законом Республики Татарстан от 30.12.2005 N 141-ЗРТ “О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений“;

оплату труда рабочих, занятых в муниципальных органах и отдельных организациях бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, по Единой тарифной сетке по оплате труда работников организаций бюджетной сферы с учетом компенсационных выплат в соответствии с Постановлением Главы администрации Алексеевского района от 16.09.2005 N 576.

2. Утвердить:

- Положение об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, а также работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности муниципальных органов (Приложение 1);

- диапазон разрядов оплаты труда отдельных категорий рабочих, занятых обслуживанием деятельности муниципальных органов и отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы (Приложение 2).



3. Установить, что с принятием настоящего Постановления иные условия оплаты труда не применяются.

Глава муниципального района,

председатель Совета

В.К.КОЗОНКОВ

Приложение 1

к распоряжению Главы

Алексеевского муниципального района

от 16 января 2006 г. N 4/1-р

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ



БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ, НА КОТОРЫЕ НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ЕДИНАЯ

ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ,

РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ

К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

1. При определении фонда оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, а также работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных органов, сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок (с учетом компенсационных выплат), устанавливаются следующие средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы руководящим работникам, специалистам и служащим - в размере одного должностного оклада, рабочим - в размере одной месячной тарифной ставки в год, водителям - в размере девяти месячных тарифных ставок в год (за классность, за ненормированный рабочий день);

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;

в) премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) в год;

г) материальной помощи - в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки).

2. Руководителям в пределах утвержденных фондов оплаты труда предоставляется право:

а) устанавливать:

- ежемесячные надбавки к должностным окладам (месячным тарифным ставкам) за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки) без учета надбавки водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день;

- ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

для руководителей и специалистов:

при стаже работы (проценты)

от 1 до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30;

для служащих:

при стаже работы (проценты)

от 3 до 8 лет 10

от 8 до 13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 лет 25

свыше 23 лет 30.

б) производить премирование работников, а также оказание им материальной помощи на основании самостоятельно разработанных положений о материальном стимулировании труда. При этом конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;

в) устанавливать водителям легковых автомобилей ежемесячную надбавку за классность в следующих размерах:

- водителям 1-го класса - 25 процентов,

- водителям 2-го класса - 10 процентов

установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время;

г) устанавливать доплаты:

- специалистам, служащим и рабочим за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по основной работе согласно действующему законодательству;

- рабочим за работу в ночное время (с 22:00 до 6:00) в размере 35 процентов часовой тарифной ставки;

- рабочим за работу в праздничные и выходные дни в размере двойной дневной тарифной ставки;

- водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки.

Приложение 2

к распоряжению Главы

Алексеевского муниципального района

от 16 января 2006 г. N 4/1-р

ДИАПАЗОН РАЗРЯДОВ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНОВ И ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ

СФЕРЫ, НА КОТОРЫЕ НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ

СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

----------------------------------------------------------T-------------------¬

¦ Наименование профессий ¦ Разряды оплаты ¦

¦ ¦ труда ¦

+---------------------------------------------------------+-------------------+

¦Гардеробщик, дворник, истопник, возчик, курьер ¦ 1 ¦

+---------------------------------------------------------+-------------------+

¦Сторож (вахтер), уборщик производственных и служебных ¦ 1 - 2 ¦

¦помещений, лифтер, конюх, кладовщик, грузчик ¦ ¦

+---------------------------------------------------------+-------------------+

¦Оператор электронно-вычислительных и вычислительных ¦ 2 - 4 ¦

¦машин, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту ¦ ¦

¦зданий ¦ ¦

+---------------------------------------------------------+-------------------+

¦Оператор копировальных и множительных машин ¦ 2 - 3 ¦

+---------------------------------------------------------+-------------------+

¦Стеклографист (ротаторщик) ¦ 2 ¦

+---------------------------------------------------------+-------------------+

¦Машинист (кочегар) котельной, оператор котельной ¦ 2 - 6 ¦

+---------------------------------------------------------+-------------------+

¦Водитель легкового автомобиля ¦ 4 - 5 ¦

L---------------------------------------------------------+--------------------

Примечание: Водителям тарифная ставка 5 разряда устанавливается при работе на двух-трех типах легковых автомобилей, а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобиля, в случае отсутствия специализированной службы технического обслуживания автомобилей.

Уборщикам производственных и служебных помещений тарифная ставка 2 разряда устанавливается при выполнении работ по уборке производственных помещений, в том числе отходов производства, санузлов и общественных туалетов.