Российские законы

Постановление Мэра г. Набережные Челны от 10.07.2007 N 256 “Об утверждении Положения о премии Мэра города Набережные Челны для лучших педагогических работников муниципальных учреждений образования“

МЭР ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 июля 2007 г. N 256

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИИ МЭРА

ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ ДЛЯ ЛУЧШИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ

С целью стимулирования профессионального и личностного роста, раскрытия творческого потенциала педагогических работников муниципальных учреждений образования, повышения престижа педагогической профессии, совершенствования механизмов оценки педагогического труда, моральной и материальной поддержки педагогов, в соответствии с решением Городского Совета от 4 июля 2007 года N 23/6 “О внесении изменений и дополнений в бюджет города Набережные Челны на 2007 год“ ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о премии Мэра города Набережные Челны для лучших педагогических работников муниципальных учреждений образования (Приложение N 1).

2. Образовать комиссию по рассмотрению кандидатур
на соискание премии Мэра города Набережные Челны для лучших педагогических работников муниципальных учреждений образования и утвердить ее состав (Приложение N 2).

3. Управлению финансов Исполнительного комитета осуществлять финансирование премии лучшим педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города в сумме 7252,9 тысячи рублей за счет дополнительно полученных доходов при исполнении бюджета города.

4. Контроль за исполнением Постановления возложить на Руководителя Исполнительного комитета города Набережные Челны В.Г.Шайхразиева.

Мэр города

И.Ш.ХАЛИКОВ

Приложение N 1

к Постановлению Мэра города

от 10 июля 2007 г. N 256

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИИ МЭРА ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ

ДЛЯ ЛУЧШИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ

1. Премия Мэра города Набережные Челны для лучших педагогических работников муниципальных учреждений образования (далее - премия) присуждается наиболее талантливым учителям, педагогам, воспитателям и руководителям муниципальных образовательных учреждений, достигшим наивысших результатов в обучении и воспитании детей и подростков, внесшим значительный вклад в развитие образования в городе и получившим общественное признание.

2. Премия присуждается ежегодно в канун праздника Дня учителя в количестве 500 премий в размере 11494 рублей каждая.

3. Выдвижение кандидатов на соискание премии производится педагогическими коллективами муниципальных образовательных учреждений города и Управлением образования Исполнительного комитета города.

4. При этом представляются следующие документы:

- ходатайство педагогического коллектива в лице представительного органа муниципального образовательного учреждения на присуждение премии, содержащее характеристику и общую оценку достижений кандидата, мотивирующее выдвижение и раскрывающее актуальность, концептуальность, целостность и результативность его профессиональной деятельности;

- характеристика на соискателя премии, в которой отражаются его конкретные успехи и достижения;

- копии наградных и иных документов, характеризующих кандидата;

- ходатайство городской методической службы (характеристика и общая оценка личного вклада кандидата в развитие образования города);

- письма поддержки (при их наличии) от общественных организаций и объединений (профессиональные союзы,
ассоциации педагогов, выпускников, родителей, советы молодых специалистов и педагогов-ветеранов и т.д.), средств массовой информации, иных организаций независимо от их организационно-правовых форм.

Все представленные документы заверяются руководителем муниципального образовательного учреждения.

По усмотрению соискателя к характеристике могут прилагаться копии дипломов, материалов публикаций в средствах массовой информации, иных документов, подтверждающих его заслуги.

В представляемых документах не допускается сокращение названий, наименований.

5. Соискатель на присуждение премии должен соответствовать следующим основным критериям:

- основное место работы - муниципальное учреждение образования любого вида, рекомендующее кандидата;

- первая или высшая квалификационная категория по должности;

- стаж педагогической работы по специальности в данном муниципальном учреждении образования не менее пяти лет;

- соответствие оценки профессиональной деятельности соискателя премии критериям, утверждаемым Управлением образования Исполнительного комитета города.

6. Представление материалов на соискание премии осуществляется собраниями трудовых коллективов муниципальных образовательных учреждений в Управление образования Исполнительного комитета города.

Материалы принимаются Управлением образования Исполнительного комитета города ежегодно с 15 июля по 5 сентября ежегодно.

7. Кандидатура соискателя премии предварительно обсуждается на заседании органа управления образовательного учреждения по месту его основной работы. Результаты обсуждения отражаются в ходатайстве о присуждении премии.

Лауреаты премии Президента Российской Федерации в области образования в рамках реализации приоритетного национального проекта “Образование“, победители и призеры городского конкурса “Учитель года“ могут выдвигаться на соискание премии не ранее, чем по истечении 5 лет с момента ее присуждения при наличии новых заслуг в области образования.

8. Материалы, представленные на соискание премии, рассматриваются в экспертном совете по присуждению премии (далее - экспертный совет).

Состав экспертного совета и критерии оценки утверждаются приказом заместителя Руководителя Исполнительного комитета, начальника Управления образования города.

9. После обсуждения материалов, выдвинутых на соискание премии, на заседании экспертного совета
принимается рекомендация о присуждении премий текущего года (большинством голосов от числа присутствующих открытым голосованием).

При представлении на соискание премии материалов членов экспертного совета последние временно отстраняются от работы в нем.

10. Управление образования Исполнительного комитета города направляет отобранные экспертным советом материалы в комиссию по рассмотрению кандидатур на соискание премии Мэра города Набережные Челны для лучших педагогических работников муниципальных учреждений образования (далее - Комиссия). В состав Комиссии могут входить депутаты Городского Совета, муниципальные служащие, представители общественных организаций.

11. Заседания Комиссии правомочны в случае присутствия на заседании не менее двух третей состава Комиссии. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании путем открытого голосования и оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии.

В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего.

12. На основании предложений Комиссии издается постановление Мэра города Набережные Челны о присуждении премий.

13. Выплата премий осуществляется Управлением образования Исполнительного комитета города на основании постановления Мэра города Набережные Челны о присуждении премий.

14. Лауреат премии может повторно выдвигаться на соискание премии не ранее чем по истечении 5 лет с момента ее присуждения при наличии новых заслуг в области образования.

15. Настоящее Положение, все изменения и дополнения к нему утверждаются и вводятся в действие Постановлением Мэра города Набережные Челны.

Приложение N 2

к Постановлению Мэра города

от 10 июля 2007 г. N 256

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ КАНДИДАТУР НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ

МЭРА ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ ДЛЯ ЛУЧШИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ

1. В.Г.Шайхразиев - Руководитель Исполнительного комитета - председатель комиссии;

2. Р.М.Халимов - заместитель Руководителя Исполнительного комитета, начальник Управления образования - заместитель председателя комиссии.

Члены комиссии:

3. Ф.З.Мустафина - ректор Набережночелнинского государственного педагогического института, советник Мэра города по
образованию, культуре и молодежной политике (по согласованию);

4. И.М.Яруллин - первый заместитель начальника Управления образования;

5. В.С.Суворов - депутат Городского Совета, ректор Набережночелнинского государственного торгово-технологического института (по согласованию);

6. Г.Х.Самигуллин - ректор института непрерывного педагогического образования (по согласованию);

7. Г.Ф.Ахметзянова - заместитель председателя городской ассоциации педагогических работников, директор муниципального общеобразовательного учреждения “Средняя общеобразовательная школа N 9“ (по согласованию);

8. Т.М.Дидух - председатель родительского комитета муниципального общеобразовательного учреждения “Средняя общеобразовательная школа N 35 с углубленным изучением предметов“ (по согласованию);

9. Н.Д.Чистякова - председатель совета заведующих ДОУ, заведующая детским садом N 64 “Ландыш“.