Российские законы

Постановление Руководителя Исполкома муниципального образования “Рыбно-Слободский муниципальный район“ от 23.07.2007 N 108 пи “О создании Муниципального учреждения “Информационно-методический центр“ Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан“

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

РЫБНО-СЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 июля 2007 г. N 108 пи

О СОЗДАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ “ИНФОРМАЦИОННО-

МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР“ РЫБНО-СЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

В соответствии со статьями 120, 295, 299 Гражданского кодекса Российской Федерации, Порядком принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий и учреждений, утвержденным решением Совета Рыбно-Слободского муниципального района РТ N XIII-1 от 26.01.2007, пунктом 2 статьи 44 и пунктом 9 статьи 48 Устава Рыбно-Слободского муниципального района РТ и в целях решения вопросов местного значения ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Создать с 1 августа 2007 года Муниципальное учреждение “Информационно-методический центр“ Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан и возложить на него полномочия по информационному обеспечению образовательных учреждений.

2.
Учредителем Муниципального учреждения “Информационно-методический центр“ Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан (далее - МУ “Информационно-методический центр“) выступить Исполнительному комитету Рыбно-Слободского муниципального района.

3. Утвердить прилагаемый Устав МУ “Информационно-методический центр“.

4. Назначить директором МУ “Информационно-методический центр“ Зайнетдинову Галию Шамсевалиевну и уполномочить на проведение государственной регистрации МУ “Информационно-методический центр“ в порядке, установленном действующим законодательством.

5. Утвердить прилагаемое Штатное расписание МУ “Информационно-методический центр“

6. Муниципальному учреждению “Информационно-методический центр“ в месячный срок после приема-передачи муниципального имущества представить в Палату имущественных и земельных отношений Рыбно-Слободского муниципального района оформленные акты для закрепления имущества.

7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района по социальным вопросам Файзуллина И.Г.

Руководитель

Исполнительного комитета

Рыбно-Слободского муниципального района

Р.Г.ХАМИДУЛЛИН

Утвержден

Постановлением

руководителя

Исполнительного комитета

Рыбно-Слободского муниципального района

от 23 июля 2007 г. N 108 пи

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ “ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ

ЦЕНТР“ РЫБНО-СЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

1. Общие положения

1.1. Муниципальное учреждение “Информационно-методический центр“ Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан, именуемое в дальнейшем “Центр“, создано в соответствии с Постановлением руководителя Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан, во исполнение Закона Республики Татарстан от 22.02.2006 N 15-ЗРТ “О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Татарстан отдельными государственными полномочиями Республики Татарстан в области образования“ для информационно-методического и организационно-технического обеспечения образовательного пространства обслуживаемой территории, в целях учебно-методической поддержки образовательных учреждений в осуществлении государственной политики в области образования, совершенствования профессиональной квалификации педагогических и руководящих кадров муниципальной системы образования.

1.2. Полное наименование Центра:

Муниципальное учреждение “Информационно-методический центр“ Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан, сокращенное наименование: МУ “ИМЦ“.

1.3. Учредителем Центра является Исполнительный комитет Рыбно-Слободского муниципального района (далее - Учредитель).

1.4. Центр является юридическим лицом, считается созданным с момента его государственной регистрации. Центр имеет расчетный и другие счета
в банковских учреждениях, печать, штамп, бланки со своим наименованием.

1.5. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ и Конституцией РТ, Законами РФ и РТ “Об образовании“, другими федеральными и республиканскими законами и иными нормативными правовыми актами РФ и РТ, муниципальными правовыми актами Рыбно-Слободского муниципального района, а также настоящим Уставом.

1.6. Центр взаимодействует с образовательными учреждениями дополнительного и профессионального образования, другими научными и образовательными учреждениями, ассоциациями, занимающимися повышением квалификации и профессиональной переподготовкой педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, аттестационными службами.

1.7. Центр имеет на праве оперативного управления обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, может быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

1.8. Центр отвечает за результаты своей деятельности перед Учредителем, а также представляет информацию о производственно-хозяйственной деятельности по установленным формам.

1.9. Юридический адрес и местонахождение Центра: 422650, Республика Татарстан, Рыбно-Слободский муниципальный район, п.г.т. Рыбная Слобода, ул. Ленина, дом 52 А.

2. Цели, задачи и предмет деятельности Центра

2.1. Цели, реализуемые Центром:

- содействие ускорению инновационного развития системы образования Республики Татарстан;

- создание условий для повышения качества образования через расширение доступности образовательных ресурсов;

- эффективное использование современных информационных технологий;

- обеспечение учебно-методическими ресурсами многоуровневой системы непрерывного образования;

- организация и осуществление повышения квалификации педагогических и руководящих кадров учреждений образования, действующих на территории.

2.2. Основные задачи Центра:

- создание условий для удовлетворения информационных потребностей общеобразовательных учебных заведений, ДОУ и УДО;

- информационно-аналитическое, инженерно-техническое и программно-методическое обслуживание органов управления образованием и образовательных учреждений;

- разработка комплекса мер по совершенствованию структуры и содержания образования, развитию образовательных учреждений, педагогического мастерства работников образования;

- обеспечение функционирования
Единой (общероссийской, республиканской) системы оценки качества образования с помощью процедур мониторинга, аудирования, диагностики, в том числе единого государственного экзамена;

- создание информационно-методического пространства, способствующего развитию системы образования, реализации программ модернизации образования, организации инновационной и экспериментальной работы, аналитико-диагностическому и экспертному обеспечению деятельности образовательных учреждений;

- наращивание квалификационного потенциала управленческих и педагогических кадров по экономико-правовому, коммуникативному и информационному компонентам;

- участие в процедурах аттестации выпускников образовательных учреждений, в том числе организации единого государственного экзамена (ЕГЭ);

- реализация ограничительных мероприятий, диктуемых соблюдением здоровьесберегающих технологий, психолого-физиологических и санитарно-эпидемиологических требований и стандартов;

- инициирование повсеместного использования образовательной сети РТ путем создания локальных вычислительных сетей и объединения их в единую корпоративную сеть территории;

- обеспечение сетевого взаимодействия образовательных учреждений и организаций;

- маркетинг рынка труда и среды реализации образовательных услуг;

- разработка и внедрение технологий дистанционного обучения на всех уровнях образования, в первую очередь для сельских малокомплектных школ и лиц с ограниченными физическими возможностями;

- организация и проведение научных, научно-практических и методических семинаров, выставок, других организационно-педагогических и научных мероприятий;

- разработка и внедрение автоматизированной системы программно-целевого управления образованием, осуществление электронного документооборота в рамках реализации Комплексной программы развития информатизации РТ “Электронный Татарстан“ на 2005 - 2010 годы;

- содействие решению социальных проблем средствами образования.

2.3. Функции Центра определяются перечисленными задачами. Среди них выделяются следующие наиболее значимые функции:

- содержание оптимизированной, отвечающей требованиям общества, образовательной сети на территории;

- участие в создании и сопровождение корпоративной цифровой медиатеки (централизованной информационной технической системы);

- формирование сети и координация работы муниципальных профессиональных объединений и ассоциаций педагогов с обеспечением информационного и учебно-методического сопровождения их деятельности;

- содействие внедрению эффективных педагогических и информационно-коммуникативных технологий в образовательную практику;

- осуществление в
установленном порядке издательской деятельности в пределах своей компетентности;

- оказание психолого-педагогической, медико-социальной поддержки образовательных учреждений в реализации вариативных программ, Базисного учебного плана, в т.ч. национально-регионального компонента, в совершенствовании содержания образования на основе государственных стандартов, в проведении экспериментальной, инновационной деятельности;

- оказание помощи в оснащении учреждений образования программно-методическими продуктами, проведении экспертизы эффективности их использования, распределение программы, учебников и учебно-методической литературы, пособий, рекомендаций для различных категорий работников образования;

- организационно-техническое содействие ГЭК и региональному центру обработки информации ЕГЭ и ЕРЭ;

- формирование базы данных выпускников, участвующих в ЕГЭ и ЕРЭ;

- осуществление мер по методическому сопровождению работы детских общественных объединений, содействию духовному и физическому развитию, формированию здорового образа жизни детей и воспитанию в них гражданственности и патриотизма.

В отдельных случаях Центр может брать на себя и другие функции, связанные с концентрацией ресурсов в сельском образовании:

- реализация программ дополнительного образования для детей и юношества;

- службы материально-технического обслуживания образовательных учреждений (в том числе учебного оборудования и пр.);

- прокат учебно-наглядных пособий для образовательных учреждений и т.д.

2.4. Учреждение вправе заниматься любыми видами деятельности, указанными в Уставе, не запрещенными законом и не противоречащими основным видам деятельности Центра.

Право на лицензионные виды деятельности возникает у Центра с момента получения лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством.

3. Управление Центром

3.1. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан и настоящим Уставом.

3.2. Учредитель утверждает Устав и изменения в Уставе Центра, осуществляет контроль над соответствием деятельности Центра законодательству Российской Федерации, Республики Татарстан и учредительным документам.

3.3. Руководство Центром осуществляет директор. Директор назначается и освобождается от
должности руководителем Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района по рекомендации отдела образования Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района и по согласованию с Главой Рыбно-Слободского муниципального района.

3.4. Директор Центра непосредственно подчиняется начальнику отдела образования Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района. В своей работе директор Центра руководствуется Законами Российской Федерации и Республики Татарстан “Об образовании“, настоящим Уставом, нормативными документами Министерства образования и науки РФ и РТ, другими нормативными документами, регламентирующими деятельность данного учреждения.

3.5. Директор Центра без доверенности:

- действует от имени Центра, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

- организовывает деятельность Центра на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, передового опыта в целях повышения уровня и качества деятельности, ее экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;

- в условиях казначейского исполнения бюджета имеет право открывать только казначейские счета в Территориальном отделении казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Центра в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

- распоряжается его имуществом, выдает доверенности, осуществляет прием и увольнение работников, заключает контракты с работниками; распределяет обязанности между ними, утверждает их должностные инструкции, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с трудовым законодательством;

- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Центра в соответствии с положением о фонде доплат и надбавок;

- утверждает структуру Центра, графики работы, издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Центра;

- координирует сбор научной и учебно-методической литературы по информатизации, сведений и данных, необходимых для формирования и пополнения информационных баз
и банков данных учреждений образования;

- ведет контроль за внедрением и использованием передовых информационных технологий, за оптимальным сбором, переработкой и использованием информационных ресурсов и их защитой от несанкционированного доступа;

- отвечает за выполнение договора о закреплении за Центром имущества на праве оперативного управления. За несоблюдение условий договора несет дисциплинарную, административную, уголовную и имущественную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.6. Директор Центра не имеет право совмещать свою должность с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) и не может исполнять свои обязанности по совместительству.

3.7. Взаимоотношения работников и директора Центра регулируются законодательством о труде и коллективным договором.

3.8. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Центра и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

4. Структура Центра

4.1. В структуру Центра входят следующие подразделения:

- административно-хозяйственный отдел;

- служба мониторинга образования;

- маркетинговая служба;

- инженерно-техническая служба;

- служба научно-методического обеспечения образования;

- информационно-диагностическая служба;

- служба информационно-технологического обеспечения образования

и другие службы, определяемые функциями Центра и организуемые по согласованию с Учредителем.

4.2. Штатное расписание Центра разрабатывается с учетом рекомендаций Министерства образования и науки РТ и представляется директором к утверждению Учредителю.

4.3. Наряду со штатными работниками Центра методическую, консультационную и другие виды работ могут обеспечивать ученые, специалисты, представители органов управления образованием на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательствами Российской Федерации и Республики Татарстан.

4.4. Центр может создавать учебно-методические и экспертные советы из числа ведущих специалистов, временные научно-исследовательские коллективы, творческие группы, в т.ч. на условиях хозяйственного расчета.

5. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Центра

5.1. Имущество Центра относится к муниципальной собственности Рыбно-Слободского муниципального района.

5.2. Центр осуществляет оперативное управление имуществом в
пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями своей деятельности.

5.3. Центр несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. Контроль за деятельностью Центра в этой части осуществляется органом, уполномоченным собственником имущества.

5.4. Источниками формирования имущества и финансирования Центра являются:

- поступления денежных средств от Учредителя, предусмотренных договором о финансировании Центра;

- имущество, переданное Центру Учредителем (уполномоченным им органом);

- средства, полученные от предоставления образовательных услуг;

- доход, полученный от разрешенных видов предпринимательской деятельности;

- кредиты банков и других кредиторов;

- другие не запрещенные законом поступления.

5.5. Центр вправе вести предпринимательскую деятельность по согласованию с Учредителем и в порядке, установленном законодательством РФ и РТ, если это осуществляется не в ущерб его основной деятельности, с последующим использованием дохода от такой деятельности для реализации основных целей и задач Центра.

5.6. Центр в пределах имеющихся у него внебюджетных средств на оплату труда самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

5.7. Поступления из других источников не предусматривают уменьшения нормативов финансирования Центра.

5.8. Права Центра на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления оперативного управления, регулируются законодательством Российской Федерации.

6. Права и обязанности Учредителя

Учредитель имеет следующие права и обязанности:

- передавать Центру на праве оперативного управления имущество, находящееся в муниципальной собственности Рыбно-Слободского муниципального района;

- осуществлять контроль за использованием по назначению и сохранностью закрепленного за Центром имущества и в случае обнаружения нарушения принимать необходимые меры в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- вносить в установленном порядке изменения и дополнения в Устав;

- в установленном порядке принимать решения о реорганизации и ликвидации Центра;

- обращаться в суд с иском о признании недействительной сделки Центра, совершенной в
противоречии с целями и предметом деятельности, установленными Уставом Центра;

- осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством.

7. Трудовые отношения и социальная защита

Отношения работника и Центра регулируются законодательством Российской Федерации о труде и гражданским законодательством. В соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан формы оплаты труда, материального поощрения, размеры должностных окладов работников Центра, виды и размеры доплат и надбавок и других выплат стимулирующего характера устанавливаются Центром самостоятельно в пределах имеющихся средств на оплату труда. Обязательное социальное и медицинское страхование, социальное обеспечение работников Центра осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан. Условия труда и отдыха, дополнительные отпуска, установление доплат и надбавок, сокращенный рабочий день и другие льготы для работников Центра устанавливаются в соответствии с Коллективным договором Центра и в порядке, определенном законодательством Российской Федерации, нормативными и правовыми актами Республики Татарстан, Рыбно-Слободского муниципального района. Работники Центра подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливается законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.

8. Реорганизация и ликвидация Центра

8.1. Реорганизация Центра без изменения формы собственности на переданное ему имущество осуществляется в установленном законодательством порядке.

8.2. В случаях, установленных законом, реорганизация Центра в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица осуществляется по решению Учредителя или по решению суда.

8.3. При реорганизации Центра вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Центра к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством.

Центр считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Центра в форме присоединения к нему другого юридического лица Центр
считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

8.4. Центр может быть ликвидирован в порядке, установленном законодательством.

8.5. Ликвидация Центра влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

При ликвидации Центра создается ликвидационная комиссия Центра на основании Постановления руководителя Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Центра.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Центра выступает в суде.

Ликвидационная комиссия помещает в печати информацию о ликвидации Центра с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации учреждения.

Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их в Исполнительный комитет Рыбно-Слободского муниципального района для утверждения.

8.6. Ликвидация Центра считается завершенной, а Центр - прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

8.7. При ликвидации и реорганизации Центра увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательствами Российской Федерации и Республики Татарстан.

8.8. При реорганизации и ликвидации Центра все документы - управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие - передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам), при отсутствии правопреемника - передаются на государственное хранение в соответствующие архивы.

Утверждено

Постановлением

руководителя Исполнительного комитета

Рыбно-Слободского муниципального района

от 23 июля 2007 г. N 108 пи

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

МУ “ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР“ РЫБНО-СЛОБОДСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

С 1 АВГУСТА 2007 Г.

------T------------------------------------------------------T------------¬

¦ N ¦ Наименование должностей ¦ Количество ¦

¦п. п.¦ ¦ единиц ¦

+-----+------------------------------------------------------+------------+

¦1 ¦Директор ¦1 ¦

+-----+------------------------------------------------------+------------+

¦2 ¦Методист по учебным дисциплинам и воспитательной¦3,5 ¦

¦ ¦работе ¦ ¦

+-----+------------------------------------------------------+------------+

¦3 ¦Методист по дошкольному воспитанию ¦1 ¦

+-----+------------------------------------------------------+------------+

¦4 ¦Методист по программно-методическому и ресурсному¦1 ¦

¦ ¦обеспечению образовательного процесса ¦ ¦

+-----+------------------------------------------------------+------------+

¦5 ¦Методист по информационным технологиям и интерактивным¦2 ¦

¦ ¦средствам обучения ¦ ¦

+-----+------------------------------------------------------+------------+

¦6 ¦Методист по начальному обучению ¦1 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

+-----+------------------------------------------------------+------------+

¦7 ¦Методист по дистанционному обучению ¦2 ¦

+-----+------------------------------------------------------+------------+

¦8 ¦Программист ¦1 ¦

+-----+------------------------------------------------------+------------+

¦9 ¦Педагог-психолог ¦1 ¦

+-----+------------------------------------------------------+------------+

¦10 ¦Инженер-электронщик ¦1 ¦

+-----+------------------------------------------------------+------------+

¦11 ¦Главный бухгалтер ¦1 ¦

+-----+------------------------------------------------------+------------+

¦12 ¦Техник ¦1 ¦

+-----+------------------------------------------------------+------------+

¦13 ¦Заведующий хозяйством ¦1 ¦

+-----+------------------------------------------------------+------------+

¦14 ¦Секретарь ¦1 ¦

+-----+------------------------------------------------------+------------+

¦15 ¦Водитель ¦1 ¦

+-----+------------------------------------------------------+------------+

¦16 ¦Уборщик служебных помещений ¦0,5 ¦

+-----+------------------------------------------------------+------------+

¦ ¦Итого ¦20 ¦

L-----+------------------------------------------------------+-------------