Постановление Правительства РМ от 15.03.99 N 134 “О порядке установления и размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы в библиотеке“ (вместе с “Положением о порядке установления и размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы в библиотеке“)
Утратил силу в связи с изданием постановления Правительства РМ от 02.06.2005 N 212.ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 1999 г. N 134
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ
В БИБЛИОТЕКЕ
В соответствии с пунктами 3 и 6 статьи 8 Закона Республики Мордовия “О библиотечном деле в Республике Мордовия“ и Закона Республики Мордовия “О внесении дополнений и изменений в Закон Республики Мордовия “О библиотечном деле в Республике Мордовия“ Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Установить с 1 января 1999 г. ежемесячную надбавку к должностному окладу за непрерывный стаж работы в библиотеке работникам национальной, республиканских библиотек и библиотек высших учебных заведений Республики Мордовия за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия.
2. Предложить главам районов и городов установить с 1 января 1999 г. ежемесячную надбавку к должностному окладу за непрерывный стаж работы в библиотеке работникам городских библиотек и библиотек городов районного подчинения за счет средств местных бюджетов.
3. Установить прилагаемое Положение о порядке установления и размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы в библиотеке.
Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.ВОЛКОВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 15 марта 1999 г. N 134
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ
В БИБЛИОТЕКЕ
I. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ
СТАЖ РАБОТЫ В БИБЛИОТЕКЕ
1. Надбавка за непрерывный стаж работы в библиотеке начисляется исходя из должностного оклада работника библиотеки и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за непрерывный стаж работы в библиотеке начисляется исходя из должностного оклада по основной должности.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за непрерывный стаж работы в библиотеке учитывается при начислении среднего заработка и выплачивается с момента возникновения права на установление размера надбавки.
В том случае, если у работника библиотеки право на установление или изменение размера надбавки за непрерывный стаж работы в библиотеке наступило при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3. При увольнении работника библиотеки надбавка исчисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
II. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ
В БИБЛИОТЕКЕ
4. Основным документом для определения стажа работы в библиотеке является трудовая книжка.
III. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ
УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВКИ
ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ В БИБЛИОТЕКЕ
5. Ответственность за своевременный пересмотр у работников библиотек размера надбавки возлагается на кадровые службы.
6. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за непрерывный стаж работы в библиотеке рассматриваются в установленном законодательством порядке.
IV. РАЗМЕРЫ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
7. Выплата ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы в библиотеке производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
------------------------------------T----------------------------¬
¦ При стаже непрерывной работы ¦Размер надбавки (в процентах¦
¦ в библиотеке ¦ к должностному окладу) ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦за первые 10 лет непрерывной работы¦ ¦
¦в библиотеке ¦ 20 ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦за каждые последующие пять лет ¦ ¦
¦дополнительно ¦ 10 ¦
L-----------------------------------+-----------------------------
Максимальный размер надбавок не может превышать 40 процентов оклада.