Российские законы

Вопрос: Входят ли праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных (рабочих) дней отпуска при исчислении продолжительности отпуска в календарных (рабочих) днях?

Вопрос: Входят ли праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных (рабочих) дней отпуска при исчислении продолжительности отпуска в календарных (рабочих) днях?

Ответ: При исчислении продолжительности отпуска в календарных (рабочих) днях праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных (рабочих) дней отпуска не включаются и не оплачиваются, но они суммируются с днями отпуска.

Так, при предоставлении работнику отпуска с 27 апреля 1998 года на 28 календарных дней (24 рабочих дня) на этот период приходится 2 праздничных дня (1 мая, 9 мая). На работу он должен выйти через 30 дней (28 + 2) - при предоставлении отпуска в календарных днях; через 26 дней (24 + 2) - при предоставлении отпуска в рабочих днях, или 27 мая, но оплата отпуска будет произведена только за 28 календарных дней (24 рабочих дня).

Отдел оплаты труда и

социальных программ