Российские законы

Закон Оренбургской области от 07.07.2008 N 2300/470-IV-ОЗ “О денежном содержании муниципальных служащих в муниципальных образованиях Оренбургской области, получающих дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности“ (принят постановлением Законодательного Собрания Оренбургской области от 20.06.2008 N 2300)

Утратил силу в связи с принятием Закона Оренбургской области от 16.03.2009 N 2819/613-IV-ОЗ, вступающего в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.

Вступил в силу по истечении 10 дней после официального опубликования и распространялся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года (абзац первый статьи 11 данного документа).

7 июля 2008 года N 2300/470-IV-ОЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАНИЯХ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОЛУЧАЮЩИХ ДОТАЦИИ

В ЦЕЛЯХ ВЫРАВНИВАНИЯ БЮДЖЕТНОЙ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ

Принят

постановлением

Законодательного Собрания

Оренбургской области

от 20 июня 2008 г. N 2300

Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим Законом

Настоящий Закон определяет условия оплаты труда, а также предельные значения денежного содержания муниципальных служащих в муниципальных образованиях Оренбургской области,
получающих дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности.

Статья 2. Правовое регулирование оплаты труда муниципальных служащих

Правовое регулирование оплаты труда муниципальных служащих осуществляется настоящим Законом и принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Оренбургской области, муниципальными правовыми актами на основе общих принципов единства государственной и муниципальной службы, установленных в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Оренбургской области.

Статья 3. Состав денежного содержания муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Законом.

2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы (процентов)

от 1 года до 5 лет 10

от 5 лет до 10 лет 15

от 10 лет до 15 лет 20

свыше 15 лет 30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - от 130 до 180 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - от 100 до 130 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - от 80 до 100 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - от 60 до 80 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - от 30 до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда;

7) выплата районного
коэффициента.

3. Предельные размеры должностных окладов, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Законом.

4. Предельные размеры должностных окладов, установленных в приложениях 1, 2, 3 к настоящему Закону, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Оренбургской области о бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов муниципальных служащих производится в соответствии с нормативными правовыми актами Оренбургской области.

Статья 4. Должностные оклады муниципальных служащих

Представительным органом муниципального образования устанавливается единая схема должностных окладов муниципальных служащих применительно к должностям муниципальной службы, установленным соответствующим реестром должностей муниципальной службы, размеры которых не должны превышать размеров, установленных в приложениях 1, 2, 3 к настоящему Закону.

Статья 5. Ежемесячное денежное поощрение

1. Муниципальным служащим может выплачиваться ежемесячное денежное поощрение в размере до 1,2 должностного оклада.

2. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, указанного в настоящей статье, устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования.

Статья 6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Муниципальным служащим могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных заданий не более одного оклада в год.

2. Порядок и условия выплаты премий, указанных в настоящей статье, устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования.

Статья 7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск.

2. Основанием для предоставления единовременной
выплаты является приказ (распоряжение) представителя нанимателя (работодателя) о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

Статья 8. Материальная помощь

1. Муниципальному служащему в связи со смертью близких родственников, рождением ребенка, бракосочетанием, в связи с юбилейными датами может быть выплачена материальная помощь не более одного оклада в год.

Основанием для выплаты материальной помощи является приказ (распоряжение) представителя нанимателя (работодателя).

2. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих устанавливается муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования.

Статья 9. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двенадцати должностных окладов;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере до одного должностного оклада;

4) единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере пяти должностных окладов.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на выплату районного коэффициента.

3. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящей статьей.

Статья 10. Источники финансирования денежного содержания

Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств местных бюджетов. Привлечение иных источников (включая средства, получаемые от предпринимательской деятельности) не
допускается.

Статья 11. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Органам местного самоуправления муниципальных образований в двухмесячный срок со дня вступления в силу настоящего Закона привести правовые акты, регулирующие денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы, в соответствие с настоящим Законом.

Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

Закон Оренбургской области от 27 июня 2006 года N 187/46-IV-ОЗ “О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Оренбургской области, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Оренбургской области, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в муниципальных образованиях Оренбургской области, получающих дотации в соответствии с пунктом 3 статьи 138 и пунктом 4 статьи 142.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации“;

Закон Оренбургской области от 11 марта 2008 года N 1988/396-IV-ОЗ “О внесении изменений в Закон Оренбургской области “О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Оренбургской области, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Оренбургской области, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в муниципальных образованиях Оренбургской области, получающих дотации в соответствии с пунктом 3 статьи 138 и пунктом 4 статьи 142.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации“.

Губернатор

Оренбургской области

А.А.ЧЕРНЫШЕВ

г. Оренбург, Дом Советов

7 июля 2008 года

N 2300/470-IV-ОЗ

Приложение N 1

к Закону

Оренбургской области

от 7 июля 2008 г. N 2300/470-IV-ОЗ

ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА, МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

---------------------T----------------------------------------------------¬

¦Наименование ¦Численность населения (тыс. чел.)/ ¦

¦должности ¦должностной оклад (руб.) ¦

¦ +-----T-------T--------T---------T---------T---------+

¦ ¦до 10¦10 - 50¦50 - 100¦100 - 200¦200 - 500¦свыше 500¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Глава администрации ¦6300 ¦9000 ¦9900 ¦10350 ¦11250 ¦11700 ¦

¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Первый заместитель ¦ ¦8100 ¦8550 ¦9450 ¦9900 ¦11250 ¦

¦главы администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Заместитель главы ¦5400 ¦7650 ¦8100 ¦9000 ¦9450 ¦10800 ¦

¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Заместитель главы ¦5400 ¦7650 ¦8100 ¦9000 ¦9450 ¦10800 ¦

¦администрации - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Заместитель главы ¦5400 ¦7650 ¦8100 ¦9000 ¦9450 ¦10800 ¦

¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦подразделения органа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Полномочный ¦ ¦4950 ¦4950 ¦5400 ¦5400 ¦5850 ¦

¦представитель главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦представительном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦органе местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Руководитель ¦ ¦6750 ¦7200 ¦7650 ¦8100 ¦8550 ¦

¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(управляющий делами)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦представительного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦исполнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Советник ¦ ¦4950 ¦5400 ¦5850 ¦5850 ¦6300 ¦

¦(консультант), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦пресс-секретарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Помощник (референт) ¦ ¦4500 ¦4950 ¦4950 ¦4950 ¦5400 ¦

¦главы администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Руководитель ¦ ¦6750 ¦7200 ¦7650 ¦8100 ¦9000 ¦

¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦подразделения органа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(в том числе главный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦врач района) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Руководитель ¦ ¦6750 ¦7200 ¦7650 ¦8100 ¦9000 ¦

¦контрольного органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(при замещении им ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦должности на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦условиях трудового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦договора) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Главный архитектор ¦ ¦6750 ¦7200 ¦7650 ¦8100 ¦9000 ¦

¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Заместитель ¦ ¦6075 ¦6525 ¦6750 ¦7200 ¦7650 ¦

¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦подразделения органа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Заместитель ¦ ¦6075 ¦6525 ¦6750 ¦7200 ¦7650 ¦

¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦подразделения органа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самоуправления - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦подразделения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦подразделения органа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Руководитель ¦4950 ¦5400 ¦5400 ¦5850 ¦7200 ¦7650 ¦

¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦подразделения органа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Руководитель ¦4950 ¦5400 ¦5400 ¦5850 ¦7200 ¦7650 ¦

¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦представительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Руководитель иного ¦4950 ¦5400 ¦5400 ¦5850 ¦7200 ¦7650 ¦

¦органа местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Заместитель ¦4455 ¦4860 ¦4860 ¦5265 ¦6480 ¦6885 ¦

¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦подразделения органа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Заместитель ¦4455 ¦4860 ¦4860 ¦5265 ¦6480 ¦6885 ¦

¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦представительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Заместитель ¦4455 ¦4860 ¦4860 ¦5265 ¦6480 ¦6885 ¦

¦руководителя иного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦органа местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Исполнительный ¦ ¦4950 ¦4950 ¦5400 ¦5400 ¦5850 ¦

¦секретарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦представительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦органа местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Руководитель ¦ ¦5400 ¦5400 ¦5850 ¦6750 ¦6750 ¦

¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦подразделения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦подразделения органа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Аудитор контрольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦6750 ¦6750 ¦

¦органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Заместитель ¦ ¦4860 ¦4860 ¦5265 ¦6075 ¦6075 ¦

¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦подразделения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦подразделения органа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Главный специалист ¦4500 ¦4950 ¦4950 ¦5400 ¦5400 ¦5850 ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Ведущий специалист ¦4050 ¦4050 ¦4050 ¦4500 ¦4950 ¦5175 ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Инспектор ¦4050 ¦4050 ¦4050 ¦4500 ¦4950 ¦5175 ¦

¦контрольного органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Специалист ¦3600 ¦3600 ¦3600 ¦3600 ¦4050 ¦4500 ¦

¦1 категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+---------+

¦Специалист ¦2700 ¦2700 ¦2700 ¦2700 ¦3150 ¦3600 ¦

¦2 категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L--------------------+-----+-------+--------+---------+---------+----------

Примечание. В городских поселениях должностные оклады устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующей группы по оплате труда для муниципального района.

Приложение N 2

к Закону

Оренбургской области

от 7 июля 2008 г. N 2300/470-IV-ОЗ

ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА

(РАЙОНА) МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

--------------------------------------T-----------------------------------¬

¦Наименование должности ¦Численность населения (тыс. чел.)/ ¦

¦ ¦должностной оклад (руб.) ¦

¦ +-----------T-----------T-----------+

¦ ¦до 100 ¦100 - 200 ¦свыше 200 ¦

+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+

¦Руководитель (глава) округа (района) ¦9450 ¦9900 ¦11250 ¦

¦в городе ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+

¦Первый заместитель руководителя ¦8550 ¦9000 ¦9450 ¦

¦(главы) округа (района) в городе ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+

¦Заместитель руководителя (главы) ¦8100 ¦8550 ¦9000 ¦

¦округа (района) в городе ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+

¦Руководитель самостоятельного ¦7200 ¦7650 ¦8100 ¦

¦структурного подразделения ¦ ¦ ¦ ¦

¦администрации округа (района) ¦ ¦ ¦ ¦

¦в городе ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+

¦Заместитель руководителя ¦6525 ¦6750 ¦6750 ¦

¦самостоятельного структурного ¦ ¦ ¦ ¦

¦подразделения администрации округа ¦ ¦ ¦ ¦

¦(района) в городе ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+

¦Руководитель структурного ¦5400 ¦5850 ¦6075 ¦

¦подразделения администрации округа ¦ ¦ ¦ ¦

¦(района) в городе ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+

¦Помощник руководителя (главы) округа ¦4500 ¦5175 ¦ ¦

¦(района) в городе ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+

¦Главный специалист ¦4950 ¦4950 ¦5175 ¦

+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+

¦Ведущий специалист ¦4050 ¦4050 ¦4500 ¦

+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+

¦Специалист 1 категории ¦3600 ¦3600 ¦4050 ¦

+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+

¦Специалист 2 категории ¦2700 ¦2700 ¦3600 ¦

L-------------------------------------+-----------+-----------+------------

Приложение N 3

к Закону

Оренбургской области

от 7 июля 2008 г. N 2300/470-IV-ОЗ

ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

В СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

-------------------------------T------------------------------------------¬

¦Наименование должности ¦Численность населения (тыс. чел.)/ ¦

¦ ¦должностной оклад (руб.) ¦

¦ +------T---------T---------T-------T-------+

¦ ¦до 0,5¦0,5 - 1,5¦1,5 - 2,5¦2,5 - 5¦свыше 5¦

+------------------------------+------+---------+---------+-------+-------+

¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦4050 ¦4500 ¦5400 ¦

¦администрации муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------+------+---------+---------+-------+-------+

¦Ведущий специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3600 ¦

+------------------------------+------+---------+---------+-------+-------+

¦Специалист 1 категории ¦ ¦2700 ¦2700 ¦3150 ¦3150 ¦

+------------------------------+------+---------+---------+-------+-------+

¦Специалист 2 категории ¦2250 ¦2250 ¦2250 ¦2700 ¦2700 ¦

+------------------------------+------+---------+---------+-------+-------+

¦Глава населенного пункта, ¦ ¦ ¦ ¦2700 ¦2700 ¦

¦за исключением относящихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦к должностным лицам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦территориального общественного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------“-----------------------+------+---------+---------+-------+--------