Российские законы

Соглашение между Правительством Омской области, Федерацией омских профсоюзов, Союзом товаропроизводителей и работодателей Омской области, Омским областным Союзом предпринимателей от 03.02.2004 N 3-с “О социальном партнерстве на 2004 - 2005 годы между Правительством Омской области, Территориальным Общественным Объединением “Федерация омских профсоюзов“, Союзом товаропроизводителей и работодателей Омской области, Региональной общественной организацией “Омский областной Союз предпринимателей“

Вступает в силу с момента подписания (пункт 6.2.1 данного документа).

СОГЛАШЕНИЕ

от 3 февраля 2004 г. N 3-с

О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ НА 2004 - 2005 ГОДЫ МЕЖДУ

ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ

ОБЩЕСТВЕННЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ “ФЕДЕРАЦИЯ ОМСКИХ ПРОФСОЮЗОВ“,

СОЮЗОМ ТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОМСКОЙ

ОБЛАСТИ, РЕГИОНАЛЬНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

“ОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОЮЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ“

Правительство Омской области в лице Председателя Правительства Л.К. Полежаева, действующего на основании Закона Омской области “О Правительстве Омской области“, Территориальное Общественное Объединение “Федерация омских профсоюзов“ (далее - профсоюзы) в лице председателя В.С. Якубовича, действующего на основании Устава, Союз товаропроизводителей и работодателей Омской области в лице председателя Совета А.К. Грезина, действующего на основании Устава, и Региональная общественная организация “Омский областной Союз предпринимателей“ в лице президента Союза А.Г. Третьякова, действующего на основании Устава (далее - работодатели), именуемые в дальнейшем Сторонами, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

Стороны, действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, стремясь к обеспечению договорного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, принимают на себя следующие обязательства.



Раздел I. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ФИНАНСОВАЯ ПОЛИТИКА

Подраздел 1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ УСЛОВИЙ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И

ФИНАНСОВОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Правительство Омской области, работодатели, профсоюзы обязуются:

1.1.1. Содействовать производству и насыщению рынка конкурентоспособной, наукоемкой, высокотехнологичной продукцией, товарами и услугами, а также объединять направляемые на повышение качества отечественной продукции усилия хозяйствующих субъектов, функционирующих на территории Омской области и в различных отраслях экономики.

1.1.2. Обеспечивать выполнение “Основных направлений действий по реализации регионального целевого проекта “Развитие промышленного производства в Омской области до 2005 года“ (протокол от 21.05.2003 N Пр-1/06).

1.1.3. Обеспечивать выполнение плана по реализации Концепции развития нефтехимического комплекса в Омской области на период до 2006 года (протокол от 21.05.2003 N Пр-1/05).

1.1.4. Обеспечивать реализацию федеральных и областных целевых программ на территории Омской области.

Правительство Омской области обязуется:

1.1.5. Обеспечивать дальнейший рост и укрепление доходной части областного бюджета.



1.1.6. Оказывать содействие хозяйствующим субъектам в создании новых видов производств в легкой промышленности.

1.1.7. Содействовать устойчивому и надежному обеспечению потребностей Омской области в энергоресурсах.

1.1.8. Повышать степень геологической изученности территории Омской области с приростом ресурсов и запасов полезных ископаемых на отдельных участках недр.

Правительство Омской области, работодатели обязуются:

1.1.9. Обеспечивать снижение энергоемкости продукции за счет внедрения энергоресурсосберегающих технологий.

Подраздел 2. ЖИЛИЩНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО И РЕФОРМИРОВАНИЕ

ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА

Правительство Омской области, работодатели, профсоюзы обязуются:

1.2.1. Реализовывать программы газификации Омской области, Указ Губернатора Омской области от 9 октября 2001 года N 213 “Об основных направлениях развития и модернизации отраслей жизнеобеспечения Омской области на 2001 - 2010 годы“, в том числе программы:

- строительства социального жилья и развития ипотечного кредитования на 2002 - 2010 годы;

- реконструкции и модернизации жилых домов первых массовых серий на 2002 - 2010 годы;

- реконструкции ветхого и аварийного жилищного фонда в 2002 - 2010 годах;

- привлечения инвестиций в жилищно-коммунальный комплекс Омской области на 2001 - 2010 годы;

- социальной защиты населения при развитии и модернизации отраслей жизнеобеспечения Омской области на 2002 - 2010 годы;

- газификации объектов жилищно-коммунального комплекса Омской области природным газом на 2002 - 2010 годы.

1.2.2. Для улучшения качества предоставляемых населению жилищно-коммунальных услуг, повышения комфортности и безопасности проживания граждан обеспечивать реализацию мероприятий, предусмотренных областными целевыми программами, по техническому перевооружению жилищно-коммунального комплекса Омской области, переселению граждан из ветхого и аварийного жилищного фонда, обеспечению населения качественной питьевой водой.

1.2.3. Содействовать улучшению транспортного обслуживания населения Омской области за счет финансовой поддержки организаций общественного пассажирского транспорта, обновления транспортного парка, оптимизации внутриобластной маршрутной сети.

Правительство Омской области обязуется:

1.2.4. Обеспечивать финансирование госфункций, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, отраслей бюджетной и социальной сфер согласно областным бюджетам на 2004 и 2005 годы.

Подраздел 3. РАЗВИТИЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

Правительство Омской области, работодатели, профсоюзы обязуются:

1.3.1. Обеспечивать реализацию экономических и организационных мер, направленных на развитие агропромышленного комплекса Омской области.

1.3.2. Принимать меры по содействию развитию личных подсобных хозяйств и поддержке граждан, занятых в данном секторе экономики.

Подраздел 4. РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Правительство Омской области, работодатели, профсоюзы обязуются:

1.4.1. Организовать разработку проекта областной целевой программы “Развитие малого инновационного предпринимательства в Омской области“ на 2004 - 2006 годы“ и обеспечить ее реализацию.

1.4.2. Обеспечивать реализацию мероприятий, предусмотренных Указом Губернатора Омской области от 5 февраля 2003 года N 26 “О развитии малого предпринимательства в Омской области на 2003 - 2005 годы“.

ПО ВСЕМ ПОДРАЗДЕЛАМ РАЗДЕЛА I:

Работодатели обязаны:

1.1. Участвовать в реализации мероприятий, предусмотренных планом действий Администрации Омской области на 2004 - 2005 годы и региональным целевым проектом “Развитие промышленного производства в Омской области до 2005 года“.

1.2. Считать намеченные показатели роста объемов производства и увеличение средней заработной платы, определенные региональным целевым проектом до 2005 года как минимальные.

Работодатели, профсоюзы обязуются:

1.3. Осуществлять мониторинг процесса реализации проекта “Развитие промышленного производства в Омской области до 2005 года“, вносить соответствующие коррективы, направленные на увеличение основных контрольных цифр (объемов производства и средней заработной платы).

Профсоюзы обязуются:

1.4. Через областное, территориальные, отраслевые соглашения и коллективные договоры добиваться:

- стабилизации развития производства;

- повышения заинтересованности работников в высокоэффективном труде;

- повышения уровня социальной защищенности работников;

- продолжения работы по созданию профсоюзных организаций на предприятиях малого бизнеса.

Раздел II. РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА

И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Подраздел 1. РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

И КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

Правительство Омской области, профсоюзы, работодатели обязуются:

2.1.1. Содействовать разработке программ развития кадрового потенциала в муниципальных образованиях Омской области.

2.1.2. Осуществлять анализ и прогноз потребности отраслей экономики в рабочих и специалистах, содействовать корректировке объемов подготовки кадров в системе профессионального образования в целях регулирования спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

2.1.3. Разработать типовое положение о подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников в организациях и внести его на рассмотрение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2.1.4. Провести исследования по изучению факторов, влияющих на сохранение и развитие кадрового потенциала (уровень оплаты труда, условия труда, социальные льготы, гарантии и другие).

2.1.5. Проводить в муниципальных образованиях Омской области семинары для глав сельских администраций, руководителей организаций, председателей профсоюзных комитетов по вопросам трудового законодательства, формирования и развития кадрового потенциала.

Правительство Омской области обязуется:

2.1.6. На заседаниях областной комиссии по кадровой политике рассматривать вопросы развития кадрового потенциала, обеспечения организаций области квалифицированными кадрами.

2.1.7. Создать Губернаторский центр кадрового менеджмента в порядке, предусмотренном законодательством.

2.1.8. Согласовывать объемы и профили подготовки рабочих кадров и специалистов в учреждениях профессионального образования.

Работодатели, профсоюзы обязуются:

2.1.9. Обеспечивать повышение квалификации, подготовку и переподготовку не менее 15 процентов персонала организаций.

2.1.10. Организовывать соревнование в трудовых коллективах, проводить конкурсы профессионального мастерства, чествование передовиков производства, восстанавливать галереи и музеи трудовой славы.

Работодатели обязаны:

2.1.11. Разрабатывать и реализовывать ежегодные программы обучения, повышения квалификации работников организаций. В целях предупреждения массового сокращения работников организовывать подготовку и переподготовку кадров, опережающее обучение работников, подлежащих увольнению, с предоставлением им дополнительных льгот и гарантий, установленных законодательством Российской Федерации.

2.1.12. Способствовать участию представителей профсоюзных комитетов в выборных коллегиальных органах управления организацией, при наделении работников соответствующими полномочиями.

Профсоюзы обязуются:

2.1.13. Инициировать включение в коллективные договоры (соглашения) положения о мероприятиях, направленных на развитие производства, увеличение количества рабочих мест, повышение их качества.

2.1.14. Добиваться включения в коллективные договоры (соглашения) мероприятий по организации обучения (в том числе опережающего), повышения квалификации работающих, а также установления за счет средств организаций дополнительных льгот и компенсаций работникам, попавшим под сокращение.

2.1.15. Содействовать работодателям в повышении производительности труда, дисциплины и ответственности каждого работника за исполнение трудовых обязанностей.

Подраздел 2. СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Правительство Омской области, профсоюзы, работодатели обязуются:

2.2.1. Участвовать в разработке и реализации областной и муниципальных программ содействия занятости населения. Продолжить практику выделения средств областного бюджета для ежегодного финансирования мероприятий, направленных на содействие занятости населения. Осуществлять мероприятия, обеспечивающие содействие занятости лиц, особо нуждающихся в трудоустройстве.

2.2.2. Проводить профориентационные мероприятия, способствующие профессиональному самоопределению молодежи, в соответствии с потребностями экономики.

2.2.3. Обеспечивать снижение численности безработных в сельской местности, участвовать в решении вопросов занятости лиц, работающих в сельском хозяйстве.

2.2.4. Создавать благоприятные условия для развития предпринимательства и иных форм самозанятости населения, в том числе молодежи.

2.2.5. Исходя из приоритетного использования трудовых ресурсов Омской области, готовить предложения по квоте и целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в организации области в целях осуществления трудовой деятельности на территории Омской области.

Правительство Омской области обязуется:

2.2.6. Оказывать организациям финансовую помощь в создании ежегодно 14 тысяч временных рабочих мест за счет средств областного бюджета, содействовать трудоустройству безработных и ищущих работу граждан на временные и общественные работы.

2.2.7. Обеспечивать условия для стабилизации уровня занятости населения в муниципальных образованиях Омской области, относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда.

Работодатели обязаны:

2.2.8. В случае принятия решения о массовом сокращении работающих уведомлять об этом профсоюзы не менее чем за 3 месяца и содействовать в этот период трудоустройству персонала, попадающего под увольнение.

2.2.9. Содействовать летней занятости несовершеннолетних. Своевременно выплачивать заработную плату несовершеннолетним в размере не ниже полутора минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством.

2.2.10. Принимать участие в профессиональной подготовке безработных граждан с учетом развития в сельских районах Омской области традиционных промыслов и ремесел.

2.2.11. Обеспечивать предоставление полной информации о размерах заработной платы на вакантных рабочих местах и социальных льготах, действующих в организациях.

2.2.12. Возмещать затраты федерального бюджета, связанные с профессиональным обучением (по направлению службы занятости) бывших работников организаций, не проходивших в течение 3-х лет, предшествующих их увольнению, переподготовку или повышение.

2.2.13. Предприятиям-банкротам обеспечивать трудоустройство не менее 70 процентов высвобождаемых работников на рабочие места, организуемые на базе имущества обанкротившейся организации.

Профсоюзы обязуются:

2.2.14. Вносить на рассмотрение органов власти и работодателей предложения о переносе сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым увольнением работников.

2.2.15. Добиваться через отраслевые и территориальные соглашения, коллективные договоры сохранения и создания новых рабочих мест на градообразующих предприятиях Омской области; создания необходимых условий для профессиональной подготовки, переобучения и повышения квалификации работников, в том числе намеченных к высвобождению; выполнения работодателями трудового законодательства.

2.2.16. Организовывать обучение членов профсоюзов, профсоюзного актива основам законодательства о занятости населения, проводить для них бесплатные консультации.

Раздел III. ЗАЩИТА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ

ИНТЕРЕСОВ И ГАРАНТИЙ РАБОТНИКОВ,

ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ

Правительство Омской области, работодатели, профсоюзы

обязуются:

3.1. Создавать условия:

- для роста реальных денежных доходов населения ежегодно не менее чем на 20 процентов;

- для увеличения числа граждан, имеющих доходы на уровне прожиточного минимума и выше.

3.2. Осуществлять контроль за соблюдением организациями всех форм собственности установленных законодательством гарантий по оплате труда, за своевременной выплатой заработной платы.

Рассматривать на заседаниях областной трехсторонней комиссии состояние дел по погашению задолженности по выплате заработной платы и принимаемых мерах по обеспечению в организациях области минимального размера оплаты труда, равного величине прожиточного минимума трудоспособного гражданина в Омской области.

Правительство Омской области, работодатели обязуются:

3.3. Обеспечивать своевременную и полную реализацию социальных гарантий и трудовых прав работников, в том числе по вопросам оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации и Омской области, отраслевыми соглашениями, заключенными на федеральном и областном уровнях, настоящим Соглашением и коллективными договорами.

Правительство Омской области обязуется:

3.4. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам организаций, финансируемых из областного бюджета.

3.5. Обеспечивать повышение заработной платы работникам организаций, финансируемых из областного бюджета, в сроки и в размерах, не ниже установленных федеральным законодательством.

3.6. Учитывать при подготовке проектов областного бюджета мнение областной трехсторонней комиссии о размерах повышения заработной платы в 2004 - 2005 годах работникам организаций, финансируемых из областного бюджета.

3.7. Своевременно с участием сторон социального партнерства обеспечивать актуализацию действующей потребительской корзины прожиточного минимума населения Омской области.

3.8. Ежеквартально пересматривать величину прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения с учетом изменения потребительских цен на товары и услуги. Обеспечивать стороны социального партнерства данной информацией в структурном разрезе.

3.9. Обеспечивать:

- сохранение достигнутой стабильности и своевременности в выплате пособий на детей;

- в течение 2004 - 2005 годов погашение задолженности по выплате пособий на детей за 1999 - 2000 годы.

Выступать с инициативой увеличения размера ежемесячного государственного пособия на детей.

3.10. Оказывать государственную социальную помощь малоимущим семьям и одиноко проживающим гражданам, повышать дифференцированность и адресность социальной поддержки нуждающихся.

3.11. Обеспечивать предоставление компенсаций (субсидий) на оплату жилья и коммунальных услуг гражданам в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг с учетом прожиточного минимума, действующих льгот и при превышении 22 процентов собственных расходов граждан на оплату коммунальных услуг в совокупном доходе семьи.

3.12. Производить пересмотр тарифов на коммунальные услуги (электроэнергию, теплоснабжение и горячее водоснабжение, газоснабжение) для населения не чаще одного раза в год, с учетом реализации мероприятий по ресурсоэнергосбережению, техническому перевооружению и модернизации жилищного фонда и объектов коммунального хозяйства.

3.13. Устанавливать экономически обоснованные тарифы на услуги общественного пассажирского транспорта, торговые надбавки (наценки) к ценам на продукты детского питания, лекарственные средства и изделия медицинского назначения, на продукцию и товары, реализуемые на предприятиях общественного питания при общеобразовательных школах, учебных заведениях начального, среднего и высшего профессионального образования.

3.14. Продолжать работу по совершенствованию финансового механизма государственной поддержки граждан при строительстве и реконструкции жилья, развитию ипотечного жилищного кредитования, строительству социального жилья, предоставлению на безвозмездной основе жилья за счет федерального и областного бюджетов для граждан, имеющих льготы.

Предусматривать ежегодно в областном бюджете средства на государственную поддержку ипотечного жилищного кредитования в размерах не ниже уровня 2003 года.

Правительство Омской области и профсоюзы обязуются:

3.15. Пересмотреть набор товаров и услуг минимального потребительского бюджета.

Работодатели и профсоюзы обязуются:

3.16. Повышать заработную плату в зависимости от роста производительности труда.

3.17. При заключении коллективных договоров принимать меры по повышению в 2004 - 2005 годах минимальной заработной платы до уровня не ниже величины прожиточного минимума лиц трудоспособного возраста в Омской области.

3.18. Принимать меры по увеличению средней заработной платы работающих в 2004 году до уровня не ниже минимального потребительского бюджета лиц трудоспособного возраста, рассчитываемого ежеквартально Комитетом по социальной политике Омской области.

Работодатели обязаны:

3.19. Не допускать задержек выплаты заработной платы, разрабатывать и реализовывать комплекс мер по ликвидации задолженности заработной платы, обеспечивать безусловное погашение долгов по зарплате работникам не позднее 2004 года.

3.20. Обеспечивать индексацию задержанной заработной платы в размерах не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

Профсоюзы обязуются:

3.21. Принимать меры к своевременной выплате заработной платы, добиваться ликвидации задолженности по заработной плате не позднее чем в 2004 году.

3.22. Организовать учебу профсоюзного актива, оказывать членам профсоюзов бесплатную юридическую и консультационную помощь, по заявлениям членских организаций и членов профсоюзов отстаивать их интересы в комиссиях по трудовым спорам и судах по вопросам оплаты труда, иным трудовым, жилищным и социальным вопросам. Обеспечивать членские организации сведениями об уровне жизни населения, в том числе через газету “Позиция“.

3.23. Обобщать и распространять опыт работы членских профсоюзных организаций по вопросам защиты социальных, трудовых интересов и гарантий работников. Рассматривать указанные вопросы коллегиальными органами федерации омских профсоюзов, обкомов профсоюзов.

Раздел IV. РАЗВИТИЕ ОТРАСЛЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Правительство Омской области, профсоюзы, работодатели обязуются:

4.1. Проводить согласованную политику в отраслях социальной сферы, обеспечивающую защиту законных прав и интересов населения Омской области.

4.2. Разрабатывать и реализовывать областные целевые программы, направленные на поддержку отраслей социальной сферы.

4.3. Взаимодействовать по вопросам регулирования развития платных услуг в отраслях социальной сферы, предусматривая меры социальной защиты граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

4.4. Принимать необходимые меры по сохранению и развитию сети детских оздоровительных лагерей, укреплению их материально-технической базы, улучшению организации зимнего и летнего оздоровления, отдыха и занятости детей и подростков. Ежегодно обеспечивать оздоровление в загородных оздоровительных лагерях и учреждениях санаторного типа не менее 50 тысяч детей.

При организации оздоровления, отдыха и занятости несовершеннолетних уделять особое внимание детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

4.5. Принимать необходимые меры по обеспечению функционирования учреждений дополнительного образования.

4.6. Взаимодействовать по вопросам развития массовой физической культуры и спорта, подготовки спортсменов высокого класса для выступлений на престижных международных соревнованиях, в том числе среди лиц с ограниченными возможностями. Обеспечивать необходимые условия для доступа инвалидов к объектам социальной инфраструктуры, спортивным сооружениям.

4.7. Принимать необходимые меры по обеспечению социально-трудовой адаптации молодежи, содействовать организации трудовой занятости несовершеннолетних в летний период.

4.8. Принимать необходимые меры по обеспечению социально-трудовой адаптации лиц с ограниченными возможностями.

4.9. Обеспечивать проведение комплекса мероприятий по пропаганде здорового образа жизни, противодействия распространению наркомании и других социально опасных явлений, гражданского и патриотического воспитания несовершеннолетних и молодежи.

4.10. На заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заслушивать информацию о поступлении и расходовании страховых средств отделений государственных внебюджетных фондов по Омской области.

4.11. Осуществлять меры по совершенствованию действующей системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Правительство Омской области, работодатели обязуются:

4.12. Обеспечивать реализацию прав граждан Российской Федерации, проживающих на территории Омской области, на охрану здоровья и получение бесплатной медико-санитарной и лекарственной помощи в соответствии с Территориальной программой государственных гарантий обеспечения населения Омской области бесплатной медицинской помощью.

4.13. Обеспечивать реализацию прав граждан на труд, содействовать трудоустройству безработных граждан, в том числе на временные и общественные работы. Оказывать содействие занятости инвалидов, несовершеннолетних граждан.

4.14. Принимать необходимые меры по сохранению, содержанию и укреплению материально-технической базы учреждений отраслей социальной сферы.

Работодатели и профсоюзы обязуются:

4.15. Предусматривать в коллективных договорах, областных, территориальных, отраслевых (тарифных) соглашениях обязательства по оздоровлению, лечению, отдыху, обучению и социальной поддержке работающих и членов их семей.

4.16. Обеспечивать исполнение законодательства об обязательном пенсионном страховании, включая представление сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а также своевременную уплату страховых взносов.

Принимать меры по погашению долга перед Пенсионным фондом Российской Федерации с учетом реструктуризации задолженности.

Раздел V. ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ,

ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

Правительство Омской области, профсоюзы, работодатели обязуются:

5.1. Обеспечивать выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Омской области на 2004 - 2005 годы.

5.2. Осуществлять меры в пределах своей компетенции по реализации на территории Омской области раздела “Охрана труда“ Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона “Об основах охраны труда в Российской Федерации“, Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний“ и Федерального закона “О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности“.

Правительство Омской области, работодатели обязуются:

5.3. Обеспечивать рациональное природопользование и охрану окружающей среды на территории Омской области.

5.4. Систематически информировать население об экологической обстановке и принимаемых мерах по обеспечению экологической безопасности и сохранению природных ресурсов.

5.5. Не допускать начала строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники без положительного заключения органов государственной экспертизы условий труда, государственной экологической экспертизы, государственного надзора и контроля.

5.6. Обеспечить финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размерах не ниже предусмотренных статьей 19 Федерального закона “Об основах охраны труда в Российской Федерации“, статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации.

Правительство Омской области обязуется:

5.7. Совершенствовать систему государственного управления охраной труда, законодательную и нормативную базу, структуру органов управления.

5.8. Обеспечивать организацию обучения руководителей и специалистов, развитие сети учебных центров на территории Омской области, осуществляющих обучение и оказание услуг организациям в сфере охраны труда.

5.9. Содействовать проведению аттестации рабочих мест, проведению подготовительной работы для ведения сертификации работ по охране труда в организациях.

5.10. Обеспечивать реализацию мероприятий, направленных на улучшение экологической ситуации в Омской области.

5.11. Совершенствовать систему управления природопользованием и вопросами охраны окружающей среды.

5.12. Продолжать мониторинг природной среды и качества подземных вод.

5.13. Оказывать методическую и практическую помощь организациям всех форм собственности по разработке и безусловному включению в коллективные договоры и соглашения обязательств по охране здоровья работников и соглашения по охране труда.

Работодатели обязаны:

5.14. Обеспечить создание служб охраны труда в организациях в соответствии со статьей 12 Федерального закона “Об основах охраны труда в Российской Федерации“, статьей 6 Закона Омской области “Об охране труда в Омской области“ и статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.15. Предоставлять согласованную продолжительность рабочего времени уполномоченным лицам, членам совместных комитетов (комиссий) по охране труда для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю за состоянием условий и охраны труда.

Работодатели и профсоюзы обязуются:

5.16. В соответствии с Федеральным законом “Об основах охраны труда в Российской Федерации“ и Федеральным законом “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности“ продолжить работу по созданию совместных комитетов (комиссий) по охране труда.

Профсоюзы обязуются:

5.17. Добиваться включения в коллективные договоры мероприятий по улучшению условий и охраны труда, защите окружающей среды, их финансированию и реализации, осуществлять контроль за их выполнением.

5.18. Проводить обучение профсоюзного актива по применению Федерального закона “Об основах охраны труда в Российской Федерации“, Закона Омской области “Об охране труда в Омской области“ и других нормативно-правовых актов по охране труда, оказывать методическую помощь доверенным лицам и совместным комитетам (комиссиям) по охране труда, обеспечить их методическими материалами.

5.19. Осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства силами правовой и технической инспекции труда профсоюзов, уполномоченных (доверенных) лиц трудовых коллективов, комиссий по охране труда.

Раздел VI. РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

Подраздел 6.1. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА

Правительство Омской области, профсоюзы, работодатели обязуются:

6.1.1. Участвовать в развитии и совершенствовании нормативно-правовой базы социального партнерства.

6.1.2. Совершенствовать систему взаимодействия, консультаций и информационного обмена по вопросам, представляющим взаимный интерес.

При необходимости проводить предварительное обсуждение на заседаниях областной трехсторонней комиссии проектов управленческих решений и соответствующих документов по наиболее острым проблемам социально-трудовой сферы, затрагивающим интересы работников, работодателей и органов государственной власти.

6.1.3. Обеспечивать взаимодействие областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с территориальными комиссиями.

6.1.4. Оказывать организационное и методическое содействие заключению отраслевых и территориальных соглашений о социальном партнерстве.

Содействовать заключению коллективных договоров в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

6.1.5. Содействовать обучению представителей сторон переговорного процесса по вопросам заключения соглашений различного уровня. Проводить обучающие семинары для представителей организаций всех форм собственности по вопросам заключения коллективных договоров, регулирования оплаты труда, разрешения коллективных трудовых споров.

6.1.6. Оказывать содействие в работе по предотвращению и урегулированию коллективных трудовых споров.

Правительство Омской области обязуется:

6.1.7. Осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

6.1.8. Осуществлять подготовку и обсуждение проектов решений, программ по социально-экономическим и социально-трудовым проблемам с обязательным участием профсоюзов и работодателей с учетом их мнения. Доводить до сведения сторон соглашения принятые решения.

6.1.9. Обеспечивать проведение уведомительной регистрации областных, территориальных, отраслевых и специальных соглашений, коллективных договоров организаций.

6.1.10. Освещать ежемесячно на телеканалах и Омском радио результаты совместной деятельности Сторон социального партнерства по реализации настоящего Соглашения.

Работодатели обязаны:

6.1.11. Обеспечивать условия для законной деятельности профсоюзов и их выборных органов, содействовать созданию профсоюзных организаций в организациях независимо от формы собственности.

По обращениям профсоюзных органов к объединениям работодателей рассматривать факты, препятствующие деятельности профсоюзов в организациях.

6.1.12. Обеспечивать права профсоюзов по уплате членских профсоюзных взносов согласно коллективным договорам. В соответствии с графиками, согласованными с профсоюзами, производить погашение задолженности по профсоюзным взносам.

6.1.13. Обеспечивать включение представителей профкомов в состав выборных коллегиальных органов управления организаций с правом совещательного голоса, в состав ликвидационных комисс“й при ликвидации организаций.

6.1.14. Проводить работу по созданию в районах области территориальных объединений (союзов) работодателей.

6.1.15. Вопросы, затрагивающие социально-трудовые права работников, рассматривать с учетом мнения профсоюзов.

Профсоюзы обязуются:

6.1.16. Принимать меры по созданию и организации работы координационных советов отраслевых профсоюзов в муниципальных образованиях Омской области.

6.1.17. Выступать инициаторами разработки и заключения коллективных договоров и соглашений, ведения коллективных переговоров по вопросам обеспечения и защиты социально-экономических прав работников в организациях всех форм собственности.

Обеспечивать заключение коллективных договоров в организациях всех форм собственности, находящихся на профсоюзном учете.

6.1.18. В период действия настоящего Соглашения не организовывать акций протеста по вопросам, включенным в соглашение, при условии их выполнения.

Подраздел 6.2. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ И КОНТРОЛЬ

ИСПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ

6.2.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение двух лет до заключения следующего соглашения.

Срок действия соглашения может быть продлен по соглашению Сторон.

6.2.2. Каждая из сторон в течение 3-х месяцев после подписания соглашения разрабатывает и представляет в областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений комплекс мер, необходимых для реализации принятых обязательств, с указанием конкретных исполнителей и сроков выполнения.

6.2.3. Лица, виновные в нарушении или невыполнении обязательств по настоящему Соглашению, в непредоставлении информации, необходимой для осуществления контроля за исполнением соглашения, несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

6.2.4. Контроль за выполнением соглашения осуществляется Сторонами. Итоги выполнения соглашения рассматриваются один раз в полугодие на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

6.2.5. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон.

6.2.6. Настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему других объединений профсоюзов и работодателей в течение всего срока его действия. Неприсоединение к соглашению не является препятствием для его выполнения.

6.2.7. Текст соглашения в двухнедельный срок с момента подписания публикуется в областных средствах массовой информации.

Подписано договаривающимися сторонами в четырех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

Председатель Правительства Омской области

Л.К.Полежаев

Председатель Территориального

Общественного Объединения

“Федерация омских профсоюзов“

В.С.Якубович

Председатель совета Союза

товаропроизводителей и

работодателей Омской области

А.К.Грезин

Вице-президент Региональной

общественной организации

“Омский областной Союз предпринимателей“

В.П.Путинцев