Решение Совета Калачинского муниципального района Омской области от 25.09.2008 N 34-РС “Об утверждении Положения о поощрении муниципальных служащих в Калачинском муниципальном районе Омской области“ (принято Постановлением Совета Калачинского муниципального района от 25.09.2008 N 47)
СОВЕТ КАЛАЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИРЕШЕНИЕ
от 25 сентября 2008 г. N 34-РС
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В КАЛАЧИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Принято
Постановлением
Совета Калачинского
муниципального района
от 25 сентября 2008 г. N 47
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Совет Калачинского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение о поощрении муниципальных служащих Калачинского муниципального района (прилагается).
2. Опубликовать настоящее решение в районной газете “Сибиряк“.
Глава Калачинского
муниципального района
П.А.Черепов
ПОЛОЖЕНИЕ
о поощрении муниципальных служащих в Калачинском
муниципальном районе Омской области
1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;
3) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления Омской области;
4) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления Омской области с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;
5) выплата единовременного денежного поощрения или награждение ценным подарком в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения).
2. Решение о поощрении муниципального служащего принимается представителем нанимателя (работодателем).
3. Выплата муниципальному служащему единовременного денежного поощрения, предусмотренного подпунктами 2, 4, 5 пункта 1, производится в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих на выплату премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий.
Размер единовременного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальному служащему, определяется представителем нанимателя (работодателем).