Российские законы

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 09.12.2009 N 52-п (с изм. от 01.02.2010) “О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области“

Вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1, 2, 6 настоящего приказа, которые вступают в силу через десять дней после официального опубликования настоящего приказа (пункт 8 данного документа).

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 9 декабря 2009 г. N 52-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО

УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изм., внесенными Приказом Главного управления государственной

службы занятости населения Омской области от 01.02.2010 N 10-п)

В целях исключения из приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, а также в связи с кадровыми изменениями в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области приказываю:



Пункт 1 вступает в силу через десять дней после официального опубликования настоящего приказа (пункт 8 данного документа).

1. Внести в приложение “Служебный распорядок Главного управления государственной службы занятости населения Омской области“ к приказу Главного управления от 26 октября 2007 года N 57 “О Служебном распорядке Главного управления государственной службы занятости населения Омской области“ следующие изменения:

1) в пункте 24:

- второе предложение изложить в следующей редакции: “Отсутствие работника Главного управления на рабочем месте без соответствующего согласования считается неправомерным и является основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания, предусмотренного законодательством о государственной гражданской службе и трудовым законодательством.“;

- третье предложение исключить;

2) в пункте 31 слова “могут быть применены“ заменить словом “применяются“.

Пункт 2 вступает в силу через десять дней после официального опубликования настоящего приказа (пункт 8 данного документа).

2. Внести в приказ Главного управления от 30 ноября 2007 года N 62 “Об упорядочении оплаты труда работников Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области“ следующие изменения:

1) в пункте 6 приложения N 1 “Положение об условиях выплаты надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области“ слова “может быть снижен размер надбавки или приостановлена ее выплата“ заменить словами “размер надбавки снижается или ее выплата приостанавливается“;

2) в пункте 4 приложения N 2 “Положение об условиях выплаты надбавки за ненормированный рабочий день работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области“ слова “Устанавливаемый размер надбавки не может превышать“ заменить словами “Максимальный размер надбавки составляет“;



3) абзац первый пункта 10 приложения N 3 “Положение об условиях выплаты премий работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области“ изложить в следующей редакции:

“10. Основанием для снижения или лишения работника Главного управления премии являются случаи:“.

3. Внести в приказ Главного управления от 24 января 2008 года N 2-п “О комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по досудебному разрешению споров и рассмотрению жалоб (претензий) получателей государственных услуг в сфере занятости населения“ следующие изменения:

1) в пункте 4 приложения N 1 “Положение о комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по досудебному разрешению споров и рассмотрению жалоб (претензий) получателей государственных услуг в сфере занятости населения“ слова “вправе привлекать“ заменить словом “привлекает“;

2) в приложении N 2 “Состав комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по досудебному разрешению споров и рассмотрению жалоб (претензий) получателей государственных услуг в сфере занятости населения“:

- в наименовании должности Грабарь Марины Германовны слово “ведущий“ заменить словом “главный“;

- включить в состав комиссии Главного управления по досудебному разрешению споров и рассмотрению жалоб (претензий) получателей государственных услуг в сфере занятости населения Веснина Андрея Юрьевича - начальника отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления;

- исключить из состава комиссии Главного управления по досудебному разрешению споров и рассмотрению жалоб (претензий) получателей государственных услуг в сфере занятости населения Колодежного Дмитрия Витальевича.

4. В пункте 7 Порядка согласования и утверждения штатных расписаний бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области, утвержденного приказом Главного управления от 29 октября 2008 года N 29-п, слова “может быть возвращено“ заменить словами “подлежит возврату“.

Действие пункта 5 распространяется на отношения, возникшие с 6 марта 2009 года (пункт 8 данного документа).

5. Внести в ведомственную целевую программу “Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2009 год“, утвержденную приказом Главного управления от 6 марта 2009 года N 8-п, следующие изменения:

1) в строке “Ожидаемые конечные результаты Программы“ паспорта ведомственной целевой программы “Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2009 год“:

- цифры “1,9“ заменить цифрами “2,0“;

- слова “, составляющей 1026 тысяч человек“ исключить;

2) в абзаце тридцать четвертом пункта 4:

- цифры “1,9“ заменить цифрами “2,0“;

- слова “(от численности экономически активного населения 1026 тысяч человек)“ заменить словами “от численности экономически активного населения“;

3) в подпункте 1 пункта 9, подпункте 1 пункта 14:

- цифры “1,9“ заменить цифрами “2,0“;

- слова “, составляющей 1026 тысяч человек“ исключить;

4) в пункте 34 цифры “1,9“ заменить цифрами “2,0“;

5) в приложении N 1:

- в таблице N 1 “Баланс рабочих мест в Омской области на 2009 год“:

в графе шестой пункта 5 цифры “20,0“ заменить цифрами “20,5“;

в графе шестой пункта 6 цифры “1,9“ заменить цифрами “2,0“;

- в строке “Зарегистрированные безработные, тысяч человек“ таблицы N 2 “Прогноз трудовых ресурсов в Омской области на 2009 год“:

в графе шестой цифры “20,0“ заменить цифрами “20,5“;

в графе седьмой цифры “1,9“ заменить цифрами “2,0“.

С 1 августа 2011 года пункт 6 будет исключен (пункт 12 Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 01.02.2010 N 10-п).

Пункт 6 вступает в силу через десять дней после официального опубликования настоящего приказа и распространяется на отношения, возникшие с 6 марта 2009 года (пункт 8 данного документа).

6. Подпункт 2 пункта 28 Порядка организации содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, утвержденного приказом Главного управления от 25 марта 2009 года N 11-п “Об организации содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан“ после слов “сельскохозяйственной техники,“ дополнить словами “автотранспортных средств,“.

7. Внести в приказ Главного управления от 30 сентября 2009 года N 46-п “О конкурсе “Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения“ следующие изменения:

1) в приложении N 1 “Положение о конкурсе “Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения“:

- в пункте 22 слова “организационным комитетом может быть принято“ заменить словами “организационный комитет принимает“;

- в приложении N 1 “Заявка на участие в конкурсе “Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения“ слова “могут быть не допущены к участию в конкурсе или отстранены“ заменить словами “не могут быть допущены к участию в конкурсе или отстраняются“;

2) в приложении N 2 “Состав организационного комитета по определению победителей конкурса “Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения“:

- включить в состав организационного комитета по определению победителей конкурса “Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения“ Веснина Андрея Юрьевича - начальника отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления, в качестве секретаря организационного комитета;

- исключить из состава организационного комитета по определению победителей конкурса “Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения“ Колодежного Дмитрия Витальевича.

8. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1, 2, 6 настоящего приказа, которые вступают в силу через десять дней после официального опубликования настоящего приказа.

Действие пунктов 5, 6 настоящего приказа распространяется на отношения, возникшие с 6 марта 2009 года.

Начальник Главного управления

М.Ю.Дитятковский